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Gobernanta de Hotel

¿Qué aprenderás?

Con la proliferación del sector turístico, nace la figura de Gobernanta de Hotel, figura indispensable en éste ámbito siendo una de las piezas clave en el funcionamiento de un hotel.
La labor de gobernanta/e exige una capacidad organizativa, de planificación y control de todo el trabajo realizado en pisos, habitaciones y áreas de servicios del hotel, centrándose en dirigir y optimizar los recursos de los que dispone. El temario de Gobernanta de Hotel ha sido elaborado por un equipo de profesionales para capacitar al alumno en el desarrollo de dichas funciones.

En Campus ponemos a tu disposición nuestro Departamento de Empleo y Prácticas, a través del cual conocerás los acuerdos que mantenemos con empresas para que puedas tener la oportunidad de realizar entre 60 y 300 horas de prácticas en empresas, las cuales te servirán para aplicar los conceptos teóricos aprendidos y como contacto real con la profesión.

  • Diploma con aval universitario
  • Entre 60 y 300 horas de prácticas
  • Formación personalizada
  • Campus virtual

"Es una profesión que exige una formación adecuada para llevar a buen puerto el papel de intermediario entre su equipo y la dirección del hotel"
  • Destinatarios Abrir o Cerrar

    Esta formación está pensada para aquellas personas que desean desarrollarse profesionalmente en el campo de la Hostelería, que ya se dedican a ello o desean hacerlo en el futuro. Personas con espíritu de superación y trabajo para desarrollar una tarea que conlleva responsabilidad, al tratarse de un mando intermedio en el entorno de la empresa.

  • ObjetivosAbrir o Cerrar

    • Identificación de los diferentes alojamientos turísticos, organización y nuevas tendencias sobre
    • Optimización de recursos de los que dispone y gestión de éstos.
    • Organización y supervisión del trabajo realizado en habitaciones y áreas públicas.
    • Conocimiento de Técnicas de dirección y motivación.
    • Gestión de calidad y gestión medioambiental
  • Salidas profesionalesAbrir o Cerrar

    Esta preparación capacita al alumno a trabajar en complejos hoteleros, hoteles, hoteles de salud y spa, balnearios, casas rurales, etc.

  • Programa formativoAbrir o Cerrar

    1. UNIDAD DIDÁCTICA I.
    Introducción a la limpieza y puesta a punto de habitaciones y áreas de pisos. El área de alojamientos: objetivos y funciones. El personal del departamento de pisos. Documentación e información. Relaciones interdepartamentales. Nuevas tendencias y tecnologías. Introducción a la gestión de lavandería - lencería, plancha y costura. La organización del espacio físico. La maquinaria: dimensiones en función de su utilización, programación y ergonomía. Organización de la trayectoria de la ropa. El planchado. El presupuesto. El estado de los aparatos. Lencería de cama, baño y manteles. Contratos con empresas externas. Introducción a la gestión de habitaciones y áreas públicas. Recurso Humanos. Organización de procedimientos en mantenimiento de limpieza. Organización y supervisión de las habitación. Arte Floral.

    2. UNIDAD DIDÁCTICA II.
    Introducción a la organización de las empresas hoteleras. Empresa Hotelera. Estructura Organizativa de un Hotel. Las nuevas tendencias y ofertas. Integración en la cultura de empresa. La Actitud de los profesionales. Recursos Humanos. Recursos Materiales. La lavandería. El presupuesto. Contratos con empresas externas. Organización recursos materiales. Almacén de pisos. Productos de limpieza. Innovaciones tecnológicas de las habitaciones. Propuestas prácticas. Seguridad y salud en el trabajo. Riesgos laborales. Riesgos y medidas de Prevención. Tipos de protecciones. Control de la salud de los trabajadores. Organismos Públicos relacionados con la seguridad. Gestión de la Prevención. Organización de la Prevención.

    3. UNIDAD DIDÁCTICA III.
    Introducción a las técnicas de dirección. Administración. Planificación. Integración, Naturaleza y propósito. Dirección. Motivación. Control y estilos de mando. Administración y Sociedad. Legislación aplicada al departamento de pisos. Ordenación sobre establecimientos hoteleros. El contrato de trabajo. Formas de contratación. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Negociación colectiva. Prestaciones de la Seguridad Social. Prestaciones de la Seguridad. El consumidor, derechos. Manejo quejas. Anexo legislativo. Gestión de calidad. Importancia de la calidad. Costes de la no calidad. Las premisas de la calidad. Los pilares de la calidad. La calidad como filosofía. Herramientas de calidad. Certificaciones de calidad. Gestión medioambiental. Protección medioambiental. Tratamiento de residuos. Impactos medioambientales. Tratamiento de Residuos. Mejora del medioambiente.

    MATERIAL COMPLEMENTARIO:
    ¨ Formación en idiomas
    ¨ Planificación y Gestión de Recursos Humanos e-learning (con diploma y evaluación independiente)
    ¨ Psicología Empresarial y comunicación e-learning (con diploma y evaluación independiente)
    ¨ Prevención de riesgos laborales (nivel básico) (con diploma y evaluación independiente)
    ¨ CD Técnicas Búsqueda Empleo

    El programa está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones

  • TitulaciónAbrir o Cerrar

    Una vez finalizada la formación recibirás por parte de Campus la titulación que acredita que has superado con éxito todas las pruebas de conocimiento propuestas. Obtendrás:

    • Diploma de Gobernanta de Hotel, título propio con el aval de la Universidad Fernando Pessoa, con créditos ECTS según el Plan Bolonia.
    • Acreditación de Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico)
    • A través de la formación e-learning recibirás los diplomas de Planificación y Gestión de Recursos Humanos y el del Psicología empresarial y comunicación.
    • Acreditación del idioma elegido.
  • ¿Cómo lo vas a conseguir?Abrir o Cerrar

    El objetivo de nuestra formación es proporcionar una sólida formación a aquellas personas que, con experiencia o sin ella, quieran adquirir los conocimientos teórico ? Prácticos esenciales para ejercer la profesión por la que sienten inclinación o bien perfeccionar su tarea diaria y promocionarse laboralmente.

    • Tú eliges: Semipresencial o a distancia con tutorías, e-learning, etc.
    • Prepárate en tus ratos libres en profesiones con grandes salidas laborales.
    • Bolsa de Trabajo y prácticas exclusivas en cada uno de los sectores.
    • Mensualidades a tu medida.
    • Certificaciones Profesionales.

    Asesorías presenciales pedagógicas. Seguimiento personalizado a través de un@ asesor@ pedagógic@ que encontrarás en nuestra oficina más cercana a tu domicilio, para tu entrenamiento personal. Son profesionales especializados en motivación, seguimiento, técnicas de estudio, pedagogía. Que te ayudarán en todo momento y “te llevarán de la mano” en tu preparación.

    Evaluaciones continuas. Nuestra formación se basa en la metodología de “evaluación continua”, con la cual nuestro alumno no pasa de una lección a otra hasta estar seguros de tener asimilada la anterior. Posteriormente se realizarán recordatorios continuos para no olvidar lo aprendido anteriormente.

    Campus virtual donde descargar actualizaciones, convocatorias, pruebas de convocatorias anteriores, nuevos test a través de tu “espacio de alumno” del campus virtual de nuestra web.

    Plan de estudios personalizado. Nos adaptamos al ritmo de dedicación de cada alumno. También, dependiendo de la capacidad de cada alumno, haremos un “plan de estudios personalizado” donde nos aseguremos el potenciar y “exprimir” todas las posibilidades y aptitudes de nuestro alumno.

    Facilidad de consultas. Ponemos a tu disposición varios medios para que tú utilices en cada momento el que mejor te convenga. Como son vía mail, teléfono, fax, correo postal o acudiendo a cada una de nuestras oficinas.


Formación no homologada a efectos académicos oficiales


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