Oposiciones de Auxiliar Administrativo Corporaciones Locales y Generalitat

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¿Qué aprenderás?

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Requisitos

Los aspirantes deberán reunir, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias y durante el proceso selectivo, las siguientes condiciones:

  • Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algúnEstado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles o de los nacionales de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el de los nacionales de algún estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  • Tener 16 años cumplidos y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
  • REQUISITOS ACADÉMICOS:
    . Para la Generalitat: Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachillerato Elemental, ESO, Formación Profesional de Primer grado, Técnico (LOGSE) o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de las plazas a cubrir. Los aspirantes que no tienen la nacionalidad española tendrán que poseer conocimientos de lengua castellana de Nivel superior (estos conocimientos se acreditan mediante la superación de la prueba establecida en la oposición o mediante la presentación de un Certificado conforme ha cursado la primaria y/o secundaria y/o el bachillerato en el Estado español, un Diploma de español (Nivel Superior) o un Certificado de aptitud de español para extranjeros, expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas). Para Corporaciones Locales: Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el Título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Para las titulaciones obtenidas en el extranjero, es necesario estar en posesión de la credencial que acredite la homologación, expedida por el Ministerio de Educación y Cultura.
  • Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de las plazas a cubrir.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • Estar en posesión de conocimientos de nivel de suficiencia de lengua catalana (Nivel C) que establece el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán.

Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos.

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Ventajas

  • Puesto de trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD.
  • Sueldos de 1300 a 1800 euros mensuales.
  • 14 PAGAS Y MEDIA al año.
  • Horarios de 8.00 A 15.00 Horas (con posibilidad de acomodación de horarios: intensivo mañanas, tardes, etc).
  • Vacaciones y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año).
  • TRIENIOS. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.
  • Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a partir del 1º año con plazas reservadas.
  • Posibilidad de EXCEDENCIAS.
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Actividades que desarrollan

Algunas de las tareas que desarrollan los auxiliares administrativos son:

  • Tareas de atención al público.
  • Mecanografiado de todo tipo de documentos.
  • Incorporación de los documentos a los expedientes de la unidad administrativa, así como su archivo y registro.
  • Comprobación y realización de operaciones aritméticas en procedimientos simples y repetitivos.
  • Utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.
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Programa formativo

CORPORACIONES LOCALES
MÓDULO 1
1. La Constitución Española de 1978.
2. El Tribunal Constitucional.
3. Las Cortes Generales.
4. La Corona.
5. El Gobierno.
6. La Administración.
7. Organización Territorial del Estado.
8. Las Comunidades Autónomas.
9. El Poder Judicial.
10. Principios de actuación de la Administración Pública. Fuentes del Derecho.

MÓDULO 2
11. El administrado.
12. El acto Administrativo.
13. Derechos de los ciudadanos.
14. El procedimiento administrativo.
15. Los recursos administrativos.
16. El Régimen Local Español.
17. El Municipio.
18. La Provincia.
19. Funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales.
20. Personal al servicio de las Entidades Locales I.
21. Personal al servicio de las Entidades Locales II.

MÓDULO 3
22. Haciendas locales. Recursos Municipales.
23. El presupuesto de las Entidades Locales.
24. Gasto Público local.
25. Los bienes de las Entidades Públicas.
26. Contratos Administrativos de la esfera local.
27. Ordenanzas, reglamentos y bandos.
28. El suelo y la edificación.
29. Atención al público.
30. Concepto de documento, registro y archivo.

LEGISLACIÓN. ANEXO I: ORTOGRAFÍA.
ANEXO II: INFORMÁTICA.
1. Informática I.
2. Informática II.
3. Introducción a Word.
4. Introducción a Access.
5. Introducción a Excel.

MATERIAL COMPLEMENTARIO
** Índices generales.
** Constitución Española.
** Legislación de Género e Igualdad.
** Estatuto de Autonomía de Cataluña.
** CD Office.

GENERALITAT

MÓDULO 1. DERECHO CONSTITUCIONAL. ORGANIZACIÓN POLÍTICA Y ADMINISTRATIVA DEL ESTADO
1. La Constitución Española de 1978. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Los deberes. El Tribunal Constitucional.
2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado. El Defensor del Pueblo. El Gobierno, designación y remoción. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
3. El Poder Judicial. La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. El Tribunal Supremo. El Tribunal Superior de Justícia.
4. La Organización administrativa española: la Administración Central, la Administración Autonómica, la Administración Local y la Administración Institucional.
5. La Administració Central del Estado. La organización Territorial del Estado. La Administración Local. La organización Comarcal de Cataluña.
6. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Distribución de competencias. El financiamiento de las Comunidades Autónomas. Las Comunidades Autónomas con dos lenguas oficiales.

MÓDULO 2. LA ORGANIZACIÓN POLÍTICA E INSTITUCIONAL DE CATALUÑA. FORMAS DE GOBIERNO Y DE ADMINISTRACIÓN
7. El origen de la Generalitat de Catalunya.
8. Antecedentes al Estatuto vigente. La mancomunidad de Cataluña.
9. La Generalitat de Catalunya durante la II República.
10. Estatuto de autonomía de Cataluña. Derechos y deberes de la ciudadanía. Principios rectores. Garantías de los derechos estatutarios. Competencias de la Generalitat de Catalunya.
11. Instituciones de la Generalitat de Catalunya: el Parlamento, el Presidente, el Gobierno, el Consejo de Garantías Estatutarias, el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Cuentas, el Consejo deI Audiovisual de Cataluña.
12. La organización administrativa de la Generalitat de Catalunya. Los organismos autónomos. Las empresas públicas.
13. Los presupuestos de la Generalitat de Catalunya. Las leyes de presupuestos. Procedimiento general de ejecución del presupuesto. Documentos contables. El control presupuestario.

MÓDULO 3. LA UNIÓN EUROPEA
14. Configuración de la Unión Europea. Fuentes del derecho comunitario. Los fundamentos de la Comunidad Europea. Las libertades básicas comunitarias.
15. Las instituciones comunitarias. La Comisión. El Consejo. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justícia. El Tribunal de Cuentas.
16. La Administración Pública. El derecho administrativo. Principios de la organización administrativa. El órgano administrativo. La competencia administrativa. La jerarquía administrativa. La Delegación, la avocación y la sustitución. La coordinación administrativa.

MÓDULO 4. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EL DERECHO ADMINISTRATIVO
17. El acto administrativo. Elementos. La motivación y la forma. El silencio administrativo y los actos presuntos. Eficacia del acto administrativo. La notificación y la publicación. Invalidez de los actos.
18. El procedimiento administrativo. El procedimiento administrativo derivado de la organización propia de la Generalitat de Catalunya. Fases del procedimiento administrativo. Los términos administrativos.
19. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. Los recursos contencioso-administrativo. La responsabilidad de las administraciones públicas.
20. La contratación administrativa. Principios básicos de la ley de contratos de las administraciones públicas. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la Administración.
21. Las formas de actividad administrativa. Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta. El dominio público y privado de la Administración.
22. El régimen jurídico de la función pública española. Las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos. El personal al servicio de las administraciones públicas.

MÓDULO 5. LA FUNCIÓN PÚBLICA
23. La función pública de la administración de la Generalitat de Catalunya. El convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. La selección de personal. La oferta de ocupación pública. Requisitos para el acceso a la función pública.
24. La provisión de puestos de trabajo. Sistemas de provisión. La promoción profesional. El grado personal. Las relaciones de puestos de trabajo.
25. Derechos y deberes de los funcionarios. Situaciones administrativas del personal funcionario. Reingreso al servicio activo. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario. Las retribuciones del personal. Nóminas. Otros y bajas. Conceptos retributivos. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias.
26. Las retribuciones del personal. Nóminas. Altas y bajas. Conceptos retributivos. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias.

27. Las relaciones laborales. Sistemas de representación y participación en la administración pública. Los pactos y los acuerdos con las organizaciones sindicales.
28. El sistema español de la seguridad social. Régimen general. Altas y bajas. Acción protectora. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Invalidez. Jubilación. Muerte y supervivencia.

MÓDULO 6. SISTEMAS DE INFORMACIÓN
29. La automatización de oficinas. La informática como herramiento de soporte en los procesos administrativos.
30. Los derechos del ciudadano frente a la Administración. Atención al administrado.
31. Recepción y registro de documentos. Tipología de documentos. El archivo de documentos. Evaluación, elección y eliminación de documentación.

El programa está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones

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Pruebas de Acceso

PRUEBAS DE ACCESO CORPORACIONES LOCALES
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de los siguientes ejercicios.

  • 1º EJERCICIO: Consistirá en contestar por escrito un test multirespuesta relacionado con el contenido del programa de la oposición.
  • 2º EJERCICIO: Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo determinado por el Tribunal, alguno de los temas contenidos en el programa de la oposición.
  • 3º EJERCICIO: Prueba de carácter informático: Consistirá en la realización de un supuesto práctico de carácter ofimático realizado sobre ordenador.

PRUEBAS DE ACCESO GENERALITAT
PRIMERA PRUEBA: consta de los tres ejercicios siguientes:

  • 1º EJERCICIO: (de carácter obligatorio y no eliminatorio) consiste en responder un cuestionario sobre competencias profesionales con respuestas alternativas y orientado a evaluar el grado de adecuación de las personas aspirantes al perfil profesional exigido, en relación con las tareas y funciones a desarrollar propias de la escala auxiliar administrativa del cuerpo auxiliar de administración de la Generalitat de Cataluña.
  • 2º EJERCICIO: (de carácter obligatorio y eliminatorio) de conocimientos, que consiste en responder un cuestionario con respuestas alternativas sobre el temario.
  • 3º EJERCICIO: (de carácter obligatorio y eliminatorio) supuesto práctico, que consiste en resolver un supuesto práctico que puede consistir en el desarrollo de diferentes cuestiones sobre la aplicación de los conocimientos de todo el temario y las funciones a desempeñar propias del puesto

SEGUNDA PRUEBA: Ejercicio para la evaluación de los conocimientos de lengua catalana de carácter obligatorio y eliminatorio para los aspirantes que no estén exentos.

  • 1º EJERCICIO: sobre la redacción de un texto de 200 palabras como mínimo, de la comprensión lectora, por medio de la lectura y preguntas sobre un texto escrito; de la gramática y el vocabulario mediante ejercicios de evaluación del conocimiento de la ortografía, la morfología, la sintaxis y el léxico.
  • 2º EJERCICIO: para evaluar la expresión oral. Se leerá en voz alta un texto y se realizará una conversación sobre temas generales de actualidad. En esta segunda prueba también se realizará la prueba de conocimientos de lengua castellana, de carácter obligatorio y eliminatorio para los aspirantes que no tengan la nacionalidad española. Este ejercicio consistirá en una redacción de 200 palabras, como mínimo, y en mantener una conversación con miembros del tribunal.
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¿Cómo lo vas a conseguir?

El objetivo de nuestro curso es que el estudiante pueda adquirir una sólida formación. Esta formación está dirigida a aquellas personas que, con experiencia o sin ella, quieran adquirir los conocimientos teórico – prácticos esenciales para poder ejercer la profesión por la que sienten inclinación, o bien perfeccionar su tarea diaria y promocionarse laboralmente.

  • Tú eliges, formación abierta o a distancia.
  • Prepárate en tus ratos libres en profesiones con grandes salidas laborales.
  • Servicio de alertas de empleo y Departamento de prácticas exclusivas.
  • Mensualidades a tu medida.
  • Certificados de Profesionalidad en gran variedad de cursos.

Tutorías presenciales. Apoyo personalizado a través de un@ asesor@ pedagógic@ que encontrarás en cualquiera de nuestras instalaciones, para tu entrenamiento personal. Son profesionales especializados en motivación, seguimiento, técnicas de estudio y pedagogía. Te ayudarán en todo momento y “te llevarán de la mano” en tu preparación.

Evaluaciones continuas. Nuestra formación se basa en la metodología de “evaluación continua”, con la cual nuestros estudiantes no pasan de una lección a otra hasta estar seguros de tener asimilada la anterior. Posteriormente se propondrán recordatorios continuos para no olvidar lo aprendido anteriormente.

Plan de estudios personalizado. Diseñamos y nos adaptamos al ritmo de dedicación de cada estudiante. También, dependiendo de la capacidad de cada uno, diseñaremos un plan de estudios personalizado donde nos aseguraremos de que el estudiante pueda potenciar y “exprimir” todas sus posibilidades y aptitudes.

Facilidad de consultas. Ponemos a tu disposición varios canales para que utilices en cada momento el que mejor te convenga. Tú eliges: vía email, teléfono, fax, correo postal o si lo prefieres, acudiendo a alguna de nuestras instalaciones.

 

Formación no homologada a efectos académicos oficiales

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