Cómo trabajar en El Corte Inglés

Te contamos todo lo que necesitas saber para trabajar en el Corte Inglés. Entra ahora e infórmate de todos los requisitos y formación que debes tener.
cómo trabajar en El Corte Inglés
Rubén Vizcaíno Pena
Rubén Vizcaíno Pena 3 de febrero de 2022

    En este te explicaremos, paso a paso, cómo trabajar en El Corte Inglés: qué requisitos debes cumplir, qué ventajas e inconvenientes puedes encontrar, cómo es el proceso de selección y cuáles son las condiciones laborales.

    Asimismo, te daremos a conocer cuál es la opinión de algunos componentes y excomponentes de su plantilla. 

    Si sigues leyendo, tendrás una idea más clara de lo que puede significar para ti trabajar en El Corte Inglés, un nombre muy popular en España que, desde hace décadas, está asociado a la calidad y a la atención personalizada.

     

    ¿Por qué trabajar en El Corte Inglés?

    Sin duda, mucha gente, atraída por el prestigio de este grupo de distribución, aspira a tener un puesto de trabajo en El Corte Inglés. Seguramente, si has llegado hasta aquí, también será tu caso.

    Pues bien, estas son las principales razones por las que El Corte Inglés puede interesarte como opción de empleo:

    • Es uno de los mayores empleadores de nuestro país, que constantemente publica ofertas de trabajo. 
    • Tiene en plantilla más de 80.000 empleados/as.
    • Su cifra de negocio en 2020 fue de 10.432 millones de euros
    • Es uno de los principales grupos de distribución de España, y está dentro de los 50 mayores del mundo por volumen de ventas. 
    • Es el líder europeo por volumen de ventas en su formato originario de grandes almacenes distribuidos en departamentos. 
    • Cerca de 12 millones de usuarios disponen de su tarjeta de compra. 
    • Su oferta es amplia y muy variada, lo que significa una gran diversidad de oportunidades: moda, hogar y decoración, electrónica e informática, óptica, bricolaje, librería, juguetería, agencias de viaje, supermercados e hipermercados, etc.
    • Frente a otros grandes grupos, dos factores diferenciales son su larga experiencia y la estabilidad laboral que brinda.
    • Ofrece un aprendizaje continuo a sus trabajadores, tanto en atención al cliente como en técnicas de venta y productos. 
    • Es una compañía en constante crecimiento, que se ha adaptado a los tiempos y a las nuevas tecnologías de venta online, con buenas perspectivas de futuro.
    • Ofrece un plan de retribución flexible para sus empleados/as y beneficios sociales por compras dentro del grupo. 
    • Es una de las empresas con mayor patrimonio inmobiliario en España. 
    • En 2016 fue destacada por la empresa Randstad, especializada en Recursos Humanos, como la compañía más atractiva para trabajar en el sector retail en España

    Si estos datos te han parecido convincentes, a continuación encontrarás una explicación detallada de cómo trabajar en El Corte Inglés, desde los tipos de puestos disponibles, hasta los requisitos exigidos y todos los pasos para enviar tu candidatura.

     

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    Tipos de puestos: oportunidades para todos los perfiles

    Aunque existe mucha competencia y no es tan fácil conseguir un trabajo en El Corte Inglés, lo cierto es que ofrece multitud de puestos de trabajo en sectores de lo más variados:

    • Ventas 
    • Alimentación y hostelería
    • Comercial
    • Compras y aprovisionamiento
    • Marketing y comercio electrónico
    • Tecnologías de la Información
    • Consultoría
    • Diseño
    • Logística y almacén
    • Agencias de viajes 
    • Seguros
    • Mantenimiento y Obras
    • Administración y servicios centrales

    Toda esta variedad de puestos se distribuye, además, a través de las diferentes empresas que conforman el grupo:

    • El Corte Inglés (grandes almacenes)
    • El Corte Inglés Empresas
    • El Corte Inglés Seguros
    • Sfera: empresa que comercializa prendas de vestir, calzado y complementos para público joven. 
    • Supercor y Supercor exprés: supermercados de proximidad. 
    • Hipercor: empresa dedicada a la distribución de alimentos y bazar (41 tiendas. 
    • Bricor: centrada en la distribución de productos de bricolaje y decoración (16 tiendas, 14 en España y dos en Portugal).
    • Viajes El Corte Inglés: ofertas en viajes, vuelos, hoteles, vacaciones, IMSERSO…
    • Óptica 2000: dedicada a la distribución de productos ópticos y auditivos. 
    • Primeriti: web de ventas flash. 
    • La tienda en casa: productos de teletienda.
    • Etc.

    Como ya sabíamos, la actividad de este grupo es ingente. ¿Cómo acceder, entonces, a sus ofertas de empleo? ¿Cómo puedes enviar tu currículum a El Corte Inglés? Lo vemos a continuación. 

     

    Cómo trabajar en El Corte Inglés: acceso a la web de empleo

    El Corte Inglés dispone de una web de empleo, que divide la información en dos vertientes desde su página de inicio:

    • Te permite conocer las diferentes categorías de trabajo para que elijas el área que sea de tu interés.
    • Ofrece acceso directo a las ofertas de empleo por ubicación a través de un mapa diseñado para ese fin. 

    Incluye, además una sección de buscador, donde recoge todas las ofertas, permitiendo filtrar los resultados por nombre de la vacante, empresa del grupo y ubicación. 

    En cualquier caso, nada más acceder, te da la opción de enviar tu currículum y de registrarte en sus ofertas de empleo. Veamos cómo hacerlo. 

    ¿Cómo enviar el currículum a El Corte Inglés?

    Este será el primer paso que debes tener en cuenta para conseguir un trabajo en El Corte Inglés. Veamos las instrucciones para hacerlo correctamente: 

    1. Accede a la web de empleo y pulsa en “Envíanos tu currículum”. 
    2. Date de alta. Esta acción te lleva a una página para que te registres como candidato/a o inicies sesión si ya estás registrado. 
    3. Crea tu cuenta. Para ello, necesitas rellenar el formulario con tus datos personales (nombre, apellidos, e-mail, teléfono, ubicación…) y pulsar en “Crear cuenta”.
    4. A partir de ahí, puedes:
      • Subir tu currículum
      • Añadir foto
      • Añadir carta de presentación 
      • Añadir tu formación
      • Añadir tu experiencia 
      • Etc.
    5. Envía toda la información. Así formarás parte del grupo de candidatos/as y podrás conocer las ofertas de trabajo activas que mejor encajen con tu perfil e intereses. 

    Además, existen otras opciones para enviar tu candidatura:

    • Con tu perfil de LinkedIn. Cuando accedas a la descripción de una oferta de empleo en la web de El Corte Inglés, pulsa en el botón “Enviar candidatura”. Acto seguido, se desplegarán dos opciones “Iniciar la solicitud con LinkedIn” o “Enviar candidatura ahora”, para que elijas la que prefieras.  
    • A través del perfil de InfoJobs de El Corte Inglés, donde el grupo publica también sus ofertas laborales. Si tienes tus datos actualizados en esta plataforma, no tendrás que rellenar tu información personal y podrás añadir tu carta de presentación. 

     

    ¿En qué consiste el proceso de selección?

    Una vez enviado el currículum, la empresa es la que contacta con los solicitantes que más interés han despertado.

    La cita para la primera entrevista suele hacerse por SMS. Si es tu caso, recuerda que debes acudir a la cita con el documento acreditativo de tu identidad. 

    Además, se recomienda acudir a la entrevista bien vestido, a fin de trasladar la mejor imagen posible. Esta cita suele dividirse en tres partes:

    1. Bienvenida en grupo

    Más que una entrevista en grupo, es una charla con miembros del personal de recursos humanos de la empresa.

    En ella se ponen de relieve los valores de la compañía y se repasan los puestos a cubrir. Del mismo modo, se hace hincapié en las posibilidades de prosperar de dentro de la empresa, ya que en muchos casos las personas encargadas de conducir la charla cuentan su propia experiencia de promoción interna.
    Es decir, se presentan como empleados/as que comenzaron desde lo más bajo y fueron escalando posiciones hasta tener puestos de mayor relevancia y retribución. 

    2. Recogida de datos

    A las decenas de personas que participan en este proceso de selección se les suele pasar un formulario que deben rellenar.

    Las preguntas que incluye dicho formulario son del tipo:

    • ¿Por qué quieres trabajar en El Corte Inglés?
    • ¿Qué tipo de puesto de trabajo vas buscando?
    • Otras cuestiones pueden referirse a la disponibilidad horaria o al lugar de residencia. 

    En otras ocasiones la empresa recurre a test psicotécnicos, a través de los cuales se ponen a prueba los conocimientos de los candidatos/as sobre vocabulario, pruebas matemáticas sencillas, etc.

    Después de esta primera toma de contacto y de los datos obtenidos, si la compañía considera interesante tu perfil, te volverá a llamar para una entrevista personal. 

    Entrevista personal

    En esta entrevista para trabajar en El Corte Inglés, la empresa se va a interesar por tu trayectoria profesional y tus expectativas laborales.

    Recuerda siempre que tanto tu forma de vestir, como tu maquillaje, modales y puntualidad son factores que se van a tener en cuenta. Cuídalos.

    Todo depende del puesto de trabajo a ocupar, pero algunas preguntas habituales en la entrevista individual son las siguientes:

    • ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?
    • ¿Qué es lo que te atrae de El Corte Inglés?
    • ¿Has tenido algún problema en antiguos trabajos?
    • ¿Por qué abandonaste tu antiguo empleo?
    • ¿Tienes experiencia previa en el sector?
    • ¿En qué jornada te gustaría trabajar? 
    • ¿Qué puedes aportar a la empresa?
    • ¿Puedes describirte en tres palabras?
    • ¿Tienes vehículo propio?

    Debes procurar responder sin rodeos, de forma sencilla, clara y convincente, con sinceridad pero sin descaro. En este sentido, es conveniente preparar un poco las respuestas para poder exponerlas con soltura, de forma relajada, ordenada y educada.

    Por ejemplo, si te gusta la moda, puedes explicar que te apasiona este mundo y que crees que en El Corte Inglés puedes aprender mucho sobre el producto y trasladar ese interés a tu clientela. 

    Además, puedes señalar que conoces el buen trato que la empresa dispensa a su plantilla y sus buenas condiciones laborales. 

    La duración de la entrevista no suele superar los 45 minutos

    Los expertos indican que los primeros 15 minutos son los más importantes. Así que debes aprovechar ese tramo inicial para convencer al entrevistador/a de que eres la persona ideal para cubrir la vacante. 

     

    ¿En qué ciudades podré trabajar?

    El Corte Inglés está presente en casi todas las provincias españolas. Solo en su formato de grandes almacenes se contabilizan cerca de 90 tiendas en toda España y dos en Portugal (Lisboa y Oporto).

    Como hemos visto antes, su actividad no queda restringida a los grandes almacenes. Por ejemplo, dispone de 41 tiendas Hipercor, así como unas 50 tiendas outlet asociadas al grupo, etc. 

    Si quieres consultar toda esta información la tienes disponible en su web oficial

    ¿Qué formación necesito para trabajar en El Corte Inglés?

    El Corte Inglés da empleo a muchas personas en distintos puestos, y cada puesto exige su propia formación. No obstante, el mínimo de estudios que se necesita para trabajar en El Corte Inglés es el de graduado en ESO

    Este es el nivel de estudios para puestos básicos en los que no se requiere cualificación, como mozo de almacén, reponedor o dependiente.

    No obstante, para puestos de mayor cualificación se pide la especialidad correspondiente. 

    Imaginemos que quieres optar al puesto de técnico en Recursos Humanos o al de economista, trabajar en desarrollo de software, contabilidad, administración, etc. Para todo ello, es necesario que acredites tu titulación universitaria

    Pensemos, por ejemplo, en un agente de viajes. En este caso podría aportar una formación universitaria con un grado en Turismo, o bien una formación profesional de técnico superior en agencias de viaje, animación turística u otros cursos de Turismo

    Todo ello, aparte de dominar la venta nacional e internacional y tener conocimientos del programa Amadeus.

    Otras formaciones recomendables para trabajar en El Corte Inglés serían las siguientes:

     

    ¿Se exige experiencia?

    Aunque se puede entrar en El Corte Inglés sin experiencia, no suele ser la opción más sencilla. Esta compañía busca profesionales que puedan integrarse rápidamente en la plantilla. 

    No obstante, para determinados puestos básicos, puede que no sea tan importante la experiencia. Para otros será indispensable. 

    Si volvemos al ejemplo anterior del agente de viajes, para optar a este puesto, el candidato/a necesitará acreditar al menos dos años de experiencia en el sector.

    Obviamente, cuanta más experiencia tengas, más posibilidades tendrás de hacerte con el puesto. 

     

    Otros requisitos para entrar en El Corte Inglés: edad, aptitudes y rasgos de personalidad

    Como es lógico, la edad mínima para entrar a trabajar en El Corte Inglés es la legal (16 años), siempre y cuando los padres o tutores lo autoricen (mientras la persona no es mayor de edad). 

    De forma general, los requisitos que suele buscar El Corte Inglés en sus candidatos/as son los siguientes:

    • Personas apasionadas de la venta
    • Personas con vocación comercial
    • Dinámicas y proactivas
    • Amantes del trato humano y la atención personalizada
    • Personas con alta motivación
    • Con deseos de crecimiento personal y superación
    • Capaces de satisfacer las necesidades del cliente
    • Con habilidades sociales y comunicativas
    • Con flexibilidad para adaptarse a las funciones del trabajo
    • Competentes en la resolución de conflictos
    • Capacidad de trabajo en equipo
    • Buena presencia

    Seguro que, antes de participar en el proceso de selección, te interesa conocer las condiciones laborales y económicas que puede ofrecerte El Corte Inglés. Te las desvelamos a continuación. 

     

    ¿Cuánto se gana en El Corte Inglés?

    Como ya imaginarás el sueldo de un empleado/a de El Corte Inglés depende del puesto que desempeñe. Obviamente, un mozo de almacén no recibe el mismo salario que un encargado del área administrativa. 

    No obstante, para que te hagas una idea, esta empresa se rige por el Convenio general de los grandes almacenes, actualizado en 2021. El salario bruto anual es el siguiente:

    • Personal base: 14.880,52 euros (8,40 euros la hora)
    • Profesional: 15.326,94 euros (8,65 euros la hora)
    • Coordinador: 16,706,35 euros (9,43 euros la hora)
    • Técnicos: 18.209,94 euros (10,28 euros la hora)

    En el caso de la filial Supercor, sí que tiene su propio convenio, actualizado a 2022, que supone los siguientes salarios brutos anuales (algo más bajos que los anteriores):

    • Personal base: 14.150,12 euros (7,93 euros la hora)
    • Profesionales: 14.310,12 euros (8,02 euros la hora)
    • Coordinadores y técnicos: 14.421,07 (8,08 euros la hora)
    • Mandos: 15.289,45 euros (8,57 euros la hora)

    Estas cifras están extraídas de los datos de los respectivos convenios que acabamos de mencionar.

    No obstante, el salario no es el único elemento a tener en cuenta. Te lo explicamos en el siguiente punto.

     

    Otras condiciones laborales

    Estas son otras de las condiciones laborales distintivas que debes considerar a la hora de plantearte entrar a trabajar en El Corte Inglés:

    • Ofrece una gran estabilidad laboral. Alrededor del 88% de su plantilla tiene un contrato fijo.
    • Tiene una amplia oferta formativa, tanto presencial como online. Más de 134.000 horas impartidas en la primera modalidad y 436.000 en la segunda. Ofrece planes de formación para los que se están iniciando.
    • Proporciona unas buenas posibilidades de ascenso. Son muchos los empleados/as que utilizan la promoción interna para ascender laboralmente.
    • Las campañas de Navidad y de rebajas son los momentos de mayor número de contrataciones de personal adicional, para poder satisfacer la demanda.
    • El horario de trabajo en El Corte Inglés puede resultar duro, según las opiniones de algunos de sus empleados/as. Su horario comercial de lunes a domingo (incluso algunos festivos) en muchos de sus centros, nos da una idea de ello. 
    • El Grupo de El Corte Inglés afirma estar comprometido con la igualdad de oportunidades y la apuesta por la plena inclusión social y laboral, tanto de personas con discapacidad como de mujeres víctimas de violencia de género y otros colectivos desfavorecidos.
    • Fomenta la igualdad de género. El 64% de puestos de trabajo de El Corte Inglés lo ocupan mujeres, frente al 36% que ocupan los hombres.
    • Fomenta la diversidad: 4.100 trabajadores son de nacionalidad no española. 

     

    Opiniones sobre trabajar en El Corte Inglés: ¿qué dicen los empleados?

    En líneas generales, encontramos muchas opiniones positivas expresadas por empleados y exempleados de esta empresa.

    Fundamentalmente, se valora:

    • La cultura empresarial del grupo.
    • Sus características de empresa seria, responsable y fiable.
    • Se destaca el buen ambiente de trabajo y el buen trato por parte de superiores y compañeros de plantilla.
    • En términos generales, se considera una buena opción para gente joven que desee adquirir experiencia laboral. 

    Pero, entre miles de opiniones encontradas en foros y diferentes plataformas, también las hay negativas: 

    • La estabilidad laboral y las posibilidades de promoción son dos aspectos poco valorados, a pesar de que son virtudes que la propia empresa quiere fomentar.
    • Hay opiniones que consideran el ambiente demasiado estricto.
    • Otras afirman que la empresa ofrece a su plantilla pocas opciones de conciliación familiar

    Ahora que ya tienes toda la información que necesitas para decidir si te interesa trabajar en El Corte Inglés, ¿quieres seguir adelante?

    En caso afirmativo, sigue nuestras instrucciones para inscribirte en su página de empleo e inscribirte en la oferta que más te interese.

    ¡Mucha suerte!

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