Cómo trabajar en Inditex

¿Te gustaría trabajar en Inditex? ¿Buscas información al respecto? Sin duda, esta compañía de distribución de moda es una de las grandes referencias internacionales del sector. Por tanto, trabajar en cualquiera de sus marcas resulta muy atractivo para miles y miles de personas en todo el mundo.

Por eso, en este artículo te ofrecemos todas las claves sobre cómo trabajar en Inditex, cuáles son los requisitos, cómo enviar tu currículum, qué características tiene el proceso de selección y cuáles son las condiciones laborales.

Además, hablaremos sobre salarios, horarios y conoceremos algunas opiniones de trabajadores/as actuales de Inditex o que estuvieron vinculados a su plantilla en el pasado.

Si quieres conocer todos los detalles, ¡sigue leyendo!

¿Por qué trabajar en Inditex?

Inditex es un deslumbrante caso de éxito en el mundo empresarial español, con el que muchos jóvenes (y no tan jóvenes) sueñan a la hora de forjarse un futuro profesional.

Probablemente, si estás leyendo estas líneas, este también sea tu caso.

Pero antes de entrar de lleno en cómo trabajar en Inditex, veamos algunos de los motivos por los que esta empresa es una opción laboral tan interesante:

• Inditex vende en 216 mercados a través de su plataforma online y dispone de 654 tiendas en 96 países diferentes (en torno a 1.500 tiendas en suelo español).
• Esta empresa gallega cuenta con enorme fama y prestigio. De hecho, se la considera la responsable de la democratización de la moda, haciéndola más accesible para el gran público.
• Aunque sus orígenes son bastante anteriores, Inditex nació como grupo en 1986.
• La primera tienda Zara abrió al público en A Coruña en 1975.
• Desde 2001, esta compañía cotiza en bolsa y forma parte de índices bursátiles como el Ibex 35, FTSE Eurotop 100 y Eurostoxx 600.
• Se calcula que el grupo ganará 641,80 millones de euros en 2022, superando las cifras prepandemia de 2019.
• Inditex cuenta con una plantilla de más de 000 personas, de las que 40.279 trabajan en España.
• El grupo está compuesto por ocho marcas diferentes, absolutamente punteras y reconocidas dentro del sector.
• Trabaja con 805 proveedores y 8.543 fábricas en todo el mundo.
• Su inversión global en programas sociales fue durante el último año de 71,8 millones de euros.
• Inditex es el acrónimo de Industria de Diseño Textil, S.A.

¿Cuáles son las ocho marcas de Inditex?

El holding Inditex está compuesto por algunas de las marcas más populares del mundo de la moda, lo que te da una idea de las enormes posibilidades laborales que ofrece:

• Zara: el buque insignia de la cadena, que trabaja ropa para hombre, mujer y niño, tanto en estilo formal como informal. Cuenta con más de 2.000 tiendas físicas (unas 280 en España) y más de 200 online.
• Pull&Bear: la marca joven. Dispone de alrededor de 870 tiendas físicas (unas 185 en territorio español) y 185 online.
• Massimo Dutti: ropa más clásica. Más de 650 tiendas físicas (cerca de 170 en España) y 186 online.
• Bershka: ropa de estilo juvenil e informal, entre 13 y 25 años. Alrededor de 980 tiendas (cerca de 200 en España) y unas 185 online.
• Stradivarius: dirigida al público joven femenino. Más de 900 tiendas físicas (unas 270 en el España) y unas 180 online.
• Oysho: firma de lencería y ropa de mujer. Cuenta con alrededor de 570 tiendas físicas y unas 175 online.
• Zara Home: artículos para decorar la casa. En torno a 500 tiendas y 180 online.
• Uterqüe: complementos y accesorios de moda. Unas 80 tiendas físicas y cerca de 160 online.
• Tempe: es la empresa de calzado del grupo.

Todo ello habla de una enorme solidez empresarial, una presencia nacional e internacional más que consolidada y unas buenas perspectivas de futuro para desarrollar tu carrera profesional.

Entonces, ¿cómo trabajar en Inditex? ¿Qué pasos debes seguir para colocarte en esta gran compañía? Te lo contamos a continuación.

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Tipos de puestos: oportunidades para todos los perfiles

Como resulta evidente después de leer sus impresionantes datos y cifras de negocio, la oferta de trabajo en Inditex es constante y muy variada. Básicamente, incluye:

• Puestos de trabajo en tienda. Representan el 80% de la plantilla (cajeros/as, encargados, responsables de selección…)
• Empleo en el área de logística (almacén y similares). Su objetivo es que la producción se distribuya a las tiendas: importación, exportación, transporte, logística y operaciones, etc.
• Puestos en oficina. Desde puestos básicos hasta altos directivos, pasando por informática o sistemas.
• Empleos relacionados con diseño y calidad del producto. Se trata del área que convierte la idea en producto (dirección de arte, diseño de moda, patronistas, diseño gráfico, etc.).

También es posible trabajar en Inditex solo en la temporada veraniega o solo los fines de semana.

En el portal de Inditex Careers tienes a tu disposición todos los puestos que se ofrecen:

• Dependientes. Estos son los puestos más demandados.
• Operario/a de logística. Otro de los más solicitados para sus diferentes almacenes y centros de distribución.
• Encargados/as de tienda
• Diseñador/a
• Personal técnico de compras
• Control de gestión comercial
• Training specialist
• Comercial online

A continuación, profundizaremos en dicho portal para que veas cómo se organiza la oferta de empleo en Inditex.

Cómo trabajar en Inditex: acceso a la web de empleo

Efectivamente, en el portal de empleo de Inditex Careers puedes encontrar información sobre cada una de sus marcas y las vacantes que ofrece, así como las de sus diferentes equipos (tienda, producto, logística, tecnología y oficina).

De este modo, podrás realizar búsquedas de trabajo filtrando por puesto, marca, mercado y ciudad.

Si encuentras una oferta que se adapta a tu perfil profesional y a tus aspiraciones, el proceso de inscripción es bastante sencillo.

Básicamente, consiste en dos pasos:

• Enviar la información de tu currículum, junto a tus datos personales y profesionales, a través de la página de empleo del grupo.
• Participar en una entrevista grupal y otra personal, en caso de superar la fase de preselección de currículums.

Veamos cada una de estas fases de forma independiente:

¿Cómo enviar el currículum a Inditex?

Para trabajar en Inditex, este es el primer paso imprescindible. Sigue las siguientes instrucciones:

• Accede al portal de empleo Inditex Careers.
• Selecciona la oferta de tu interés (ya sea a través del buscador general, de la sección de marcas o de equipos).
• Accederás a la página explicativa sobre los requisitos, las tareas a desarrollar, etc.
• Pulsa sobre el botón “Inscríbete”
• Necesitarás crear un perfil en la plataforma para inscribirte como candidato y participar en los procesos de selección.
• Rellena el formulario.
• Introduce tus datos personales.
• Introduce tus datos profesionales relacionados con el puesto a cubrir.
• Adjunta tu CV y una carta de presentación.
• Haz clic en “Finalizar”.

Es importante que dediques tiempo y atención a rellenar todos los datos que te piden, además de todo aquello que consideres relevante para llamar la atención de los encargados de selección de personal.

Adicionalmente, el grupo Inditex cuenta con su propio perfil en la plataforma de trabajo Infojobs, que también da cabida a todas las ofertas de trabajo de sus diferentes marcas.

Otra vía de acceso a la oferta de trabajo del holding es la red social LinkedIn, donde los y las aspirantes pueden tener una línea de comunicación más directa con la compañía.

A continuación, vamos a ver cómo continúa el proceso para entrar a trabajar en Inditex.

¿En qué consiste el proceso de selección?

Tras enviar tu currículum vitae a través del portal de empleo de Inditex, el departamento de recursos humanos puede contactar contigo, a través de un mensaje de correo electrónico o de una llamada de teléfono, para pasar a la siguiente fase del proceso de selección.

Dicho proceso es similar en todas sus marcas. Con toda probabilidad, si tu currículum resulta seleccionado el siguiente paso será una entrevista en grupo, junto a otros 15 o 20 candidatos. En ella, se debate acerca de un vídeo de la propia compañía.

Tras este debate, lo más habitual es que tengas que rellenar un formulario con tus datos personales y tu experiencia en el sector textil.

En la prueba grupal no es extraño coincidir con personas que aspiran a puestos en diferentes marcas dentro de la compañía.

Después, una vez superada la dinámica de grupo, llegará el turno de la entrevista personal, que suele tener lugar tan solo un día después. En este caso, se trata de una fase de selección específica ya para cada marca.

A continuación, te contamos las características principales de esta fase individual.

Cómo es la entrevista de trabajo en Inditex

En la selección de personal para trabajar en Inditex, se presta especial atención a diferentes aspectos:

• Creatividad
• Capacidad de diferenciarse del resto de candidatos/as
• Grado de predisposición y compromiso con la empresa
• Expectativas laborales

Además, su filosofía se basa en:

• El trabajo en equipo
• Altos niveles de exigencia
• Comunicación abierta

Por lo tanto, el perfil de empleado/a que buscan es:

• Trabajador/a eficiente
• Responsable
• Con capacidad para manejar situaciones de presión

Preguntas habituales en la entrevista personal para trabajar en Inditex

Una de las preguntas frecuentes de la entrevista personal es la clásica “por qué quieres trabajar en Inditex”.

En la respuesta debes dejar clara tu identificación con su concepto de moda y su filosofía. Además, debes demostrar tu entusiasmo, iniciativa y capacidad resolutiva para crecer profesionalmente dentro de su estructura.

Otras preguntas que suelen hacerse en estas entrevistas son las siguientes:

• ¿Cuál piensas que es el valor más importante de un empleado para trabajar con Inditex?
• ¿Qué harías si te ofreciéramos un puesto diferente al que solicitas?
• ¿Qué cualidades puedes aportar a Inditex?
• ¿Prefieres trabajar en equipo o de forma individual? ¿Por qué?

Procura responder con seguridad y honestidad. Por encima de todo, debes dejar claro tu capacidad para el trabajo en equipo, tu responsabilidad y la sintonía con los valores de la compañía.

Para trasladar todo esto y superar con éxito la entrevista, no olvides prepararte bien.

Por suerte, la propia web de Inditex tiene secciones sobre la historia de la empresa, su modelo sostenible, la creación de valor más allá del beneficio y su filosofía Right to Wear de “moda atractiva, ética y de calidad”.

Infórmate bien sobre todo ello antes de acudir a la entrevista.

Otro punto importante es el del atuendo: al ser una empresa dedicada al sector textil, es probable que valoren tu indumentaria. Se recomienda cuidar el arreglo y la higiene personal. No conviene excederse en lo llamativo, ni con el maquillaje. Muéstrate lo más natural posible.

¿En qué ciudades podré trabajar?

Como veíamos antes, Inditex tiene en torno a 1.500 establecimientos abiertos en el mercado español, distribuidos entre sus ocho marcas.

Por tanto, la posibilidad de que una de estas tiendas esté cerca de tu lugar de residencia o de otro que te interese por cualquier circunstancia, es muy alta.

Para más detalles y tener una idea exacta de la ubicación de cada tienda, puedes utilizar el buscador de establecimientos por marca en la web de cada una de ellas.

Por ejemplo, el de Zara es este.

¿Qué formación necesito para trabajar en Inditex?

Para trabajar en Inditex no se requieren estudios específicos, al menos en los puestos de base.

Así, la mayoría de las vacantes solo exigen el título de graduado en ESO. Sin embargo, contar con formación especializada puede incrementar tus posibilidades de contratación. Por ejemplo:

• Conocimientos de moda: dado que es el eje temático de producto que define a la compañía, pueden ser muy útiles como reclamo en el proceso de selección. También para favorecer la promoción interna o asumir más responsabilidades dentro de la empresa. Por tanto, un curso de diseño de moda o de especialista en imagen personal pueden ser de gran ayuda para trabajar en Inditex.
• Idiomas: el dominio de inglés y francés se tiene muy en cuenta en todo tipo de puestos.
• Atención al cliente: tener formación comercial jugará a tu favor, ya que el trato con el cliente y el asesoramiento, responder mensajes y llamadas, es constante en este trabajo.
• Formación como personal shopper: para ayudar al cliente a elegir el producto que busca.

No obstante, los requisitos para trabajar en Inditex pueden variar en función del puesto a desempeñar y del nivel de responsabilidad. Por ejemplo, para trabajar en su sección de Comunicación y marketing será indispensable contar con titulación específica en este ámbito, así como para optar a determinados puestos directivos, etc.

¿Se exige experiencia?

En muchas de las ofertas que encontrarás en la plataforma de empleo se solicita una experiencia mínima de un año en un puesto similar. A veces, más amplia.

Por ejemplo, para optar al puesto de comprador/a del área de producto se requiere una experiencia mínima de cuatro años en un puesto similar dentro del sector textil, dominio de inglés y español, capacidad de gestión de presupuestos, conocimiento profundo de la competencia y las tendencias del mercado, etc.

Otros requisitos para trabajar en Inditex: edad, aptitudes y rasgos de personalidad

Otras cuestiones que debes tener en cuenta para conseguir trabajar en Inditex son las siguientes:

• Edad: no hay que ceñirse a ningún requisito específico para entrar a trabajar en Inditex, más allá de la edad que marca la ley. Tampoco una edad máxima.
• Inditex busca personas con capacidad proactiva, dinámicas.
• La compañía valora la disponibilidad horaria, ya que los cambios en este sentido son bastante habituales en las empresas que componen el holding.
• Cuidado de la imagen: sobre todo en el trabajo en tienda, los trabajadores/as cuidan su imagen para causar la mejor impresión. Por tanto, tener una buena presencia es muy importante.
• Interés por el mundo de la moda y estar al tanto de las tendencias: este requisito es necesario para transmitir los valores de la empresa.
• Trato agradable y paciente: es fundamental dispensar un buen trato al cliente si quieres ir escalando poco a poco en la empresa.
• Trabajo en equipo: es indispensable la buena relación interpersonal, empatía, comprensión y fomentar un buen ambiente de trabajo.

Si quieres seguir conociendo más particularidades sobre cómo trabajar en Inditex, una información que puede resultarte clave es la del salario que percibe su plantilla. Te lo explicamos.

¿Cuánto se gana en Inditex?

Según los datos aportados por la propia compañía en su último informe anual, el salario bruto medio para un dependiente a jornada completa de Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear o Bershka es de 20.751 euros anuales.

No obstante, existe un rango aproximado de sueldos por edades:

• Menores de 30 años: una media de 16.598 euros brutos al año
• Entre 30 y 40 años: una media de 28.214 euros brutos anuales
• Mayores de 40 años: una media de 43.648 euros brutos al año

En el caso de contratos a tiempo parcial, los trabajadores/as perciben entre 600 y 900 euros mensuales, según el número de horas trabajadas.

Otras condiciones laborales

Toma buena nota de las siguientes condiciones si quieres trabajar en Inditex:

• Horarios: el horario de trabajo en Inditex es muy variable. Puede ir desde las 6 a las 12 horas diarias, dependiendo de los picos de actividad (que muchas veces pueden resultar bastante duros). Como promedio, se trabaja 8 horas diarias y se descansa dos días a la semana.
• Aunque, según la compañía, el 80% de su plantilla tiene contrato indefinido, no todos trabajan a jornada completa.
• Los trabajadores/as temporales realizan entre 8 y 14 horas semanales.
• Vacaciones: por lo general, esta compañía da a sus empleados/as un mes de vacaciones al año.
• Inditex tiene por costumbre ofrecer beneficios adicionales a sus trabajadores para aumentar su competitividad y resultados. Por ejemplo, comisiones por ventas, descuentos en productos, etc.
• La confianza de Inditex hacia sus empleados/as se plasma en las retribuciones que perciben los trabajadores con más de dos años de antigüedad. Así, cada año reciben un bonus por el aumento de beneficio de la compañía.
• De acuerdo con su información corporativa, la compañía está comprometida con los derechos laborales. No tolera el trabajo infantil ni el trabajo forzoso, tiene prohibida la discriminación y fomenta la libertad sindical.
• La prioridad expresada por la compañía es la protección de los Derechos Humanos y el entorno.

Opiniones sobre trabajar en Inditex: ¿qué dicen los empleados/as?

Si te sigues preguntando cómo es trabajar en Inditex, te vendrá muy bien conocer qué opina la gente que ha trabajado o trabaja en esta gran compañía.

Las opiniones positivas se centran en:

• La cultura empresarial y la solvencia del grupo.
• El buen salario y los beneficios de contratación que ofrece la compañía.
• La profesionalidad, el compañerismo y el buen ambiente de trabajo.

Como en cualquier empresa de este tamaño, también nos encontramos con algunas opiniones negativas en los portales de empleo. Por ejemplo:

• Salarios relativamente bajos en determinados puestos.
• Algunos trabajadores hacen hincapié en la necesidad de mejorar la estabilidad laboral.
• La promoción interna resulta difícil en ciertos casos.

Ahora que ya sabes cómo trabajar en Inditex, ¿te animas a participar en el proceso de selección?

Como has visto, este grupo ofrece un gran número de oportunidades laborales, sea cual sea tu perfil profesional. Sin duda, es una muy buena opción para desarrollar una carrera larga y fructífera en el mundo de la moda.

¡Suerte!