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¿Cómo son las oposiciones para personas con discapacidad 2024?

Si te interesa presentarte a oposiciones para personas con discapacidad en 2024, en este artículo encontrarás respuesta a todas tus dudas.
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    Si te interesa presentarte a oposiciones para personas con discapacidad en 2024, en este artículo encontrarás respuesta a todas tus dudas.

    Te explicaremos cuáles son los requisitos para acceder a estas convocatorias, qué ventajas ofrecen y qué tipos de plazas existen.

    ¡Sigue leyendo para conocer todos los detalles!

    ¿Se convocan oposiciones para personas con discapacidad en 2024?

    Efectivamente, existen muchas oposiciones para personas con discapacidad en las distintas Administraciones Públicas de nuestro país.

    De hecho, más que oposiciones específicas, se trata de cupos reservados para estas personas.

    Así, el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), nos dice que en las oposiciones se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.

    Además, este mínimo del 7% se divide en dos partes:

    • Al menos, el 2% de las plazas ofertadas se destinan a personas que acrediten discapacidad intelectual.
    • El resto de las plazas ofertadas serán para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.

    El objetivo, como dice la ley, es que las personas con discapacidad alcancen a ser el 2% de los efectivos totales en cada Administración Pública.

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    ¿Quién se considera persona con discapacidad en unas oposiciones?

    A efectos de optar a este cupo reservado, el TREBEP dice que se consideran personas con discapacidad las que indica el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

    Por tanto, para participar en estas convocatorias, tendrás que tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

    Requisitos para presentarse a oposiciones para personas con discapacidad en 2024

    Además de cumplir con todos los requisitos habituales para presentarse a una oposición, las personas que opten a este cupo reservado por discapacidad deben:

    • Acreditar el grado de discapacidad reconocido (que debe ser igual o superior al 33%, como decíamos).
    • Indicar expresamente en la solicitud de participación que quieren optar a una plaza del cupo reservado.
    • En su caso, acreditar la compatibilidad de la discapacidad con el desempeño de las tareas del puesto.

    Como ves, no se trata de requisitos difíciles de cumplir.

    Ventajas de este tipo de convocatorias

    Las principales ventajas de presentarse a este tipo de oposiciones para personas con discapacidad en 2024 son las tres siguientes:

    1. Cupo restringido

    Sin duda, este es el mayor beneficio, ya que no tendrás que competir con la totalidad de aspirantes, sino únicamente con quienes acrediten su discapacidad.

    Sin embargo, si se agotase ese cupo de plazas reservadas, todavía podrías optar a una de las plazas del cupo general, en igualdad de condiciones que los demás candidatos.

    2. Posibilidad de pedir adaptaciones

    La ley obliga a que las administraciones realicen las adaptaciones y ajustes necesarios para que las personas con discapacidad puedan examinarse en condiciones de igualdad.

    No obstante, también indica que dichos ajustes deben ser «razonables».

    ¿Y qué tipo de adaptaciones se pueden solicitar? Básicamente, son de dos tipos:

    • Adaptaciones de tiempos. Si tu discapacidad te dificulta completar las pruebas o exámenes en el mismo tiempo que una persona sin discapacidad, puedes pedir la ampliación del tiempo disponible.
    • Adaptaciones de medios. Por ejemplo, podrías solicitar:
      • Recibir las instrucciones o preguntas en formato audio en vez de por escrito.
      • Un tipo de letra de mayor tamaño en los enunciados del examen.
      • Transcripción a lenguaje braille.
      • Adaptaciones del entorno físico para acceder al lugar de examen. Por ejemplo, rampas o ascensores, la ayuda de un acompañante, etc.

    Para poder contar con estas adaptaciones, debes indicarlo expresamente en tu solicitud de participación en las oposiciones.

    3. Exenciones de tasas

    En general, las personas con discapacidad disfrutan de una exención total del pago del importe de las tasas de examen en cualquier oposición.

    Esto solo se aplica a quienes tienen un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

    ¿A qué oposiciones no puedo presentarme si tengo alguna discapacidad?

    En general, la mayoría de oposiciones ofrecen un cupo reservado para personas con discapacidad.

    Ahora bien, existen ciertas limitaciones:

    • Si se considera que el tipo de discapacidad de aspirante es incompatible con el desempeño de las tareas propias del puesto.
    • Determinadas oposiciones no ofrecen cupo para discapacitados, como por ejemplo:
      • Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (Policía Nacional, Guardia Civil, etc.).
      • Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

    Por tanto, podrías presentarte a prácticamente cualquier oposición de tipo administrativo (Auxiliar, Administrativo, Gestión Civil, etc.), judicial (Gestión, Tramitación, Auxilio, etc.), de Hacienda, etc.

    En definitiva, las oposiciones para personas con discapacidad en 2024 cumplen con un importante objetivo de incorporación de este tipo de aspirantes en condiciones de igualdad.

    Si es tu caso, no dudes en aprovechar las ventajas que ofrece el cupo reservado en la administración del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales.

    ¡Ánimo en el estudio y suerte en la oposición!

    Bibliografía:

    • BOE-A-2015-11719 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (2015, 30 octubre). https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2015/10/30/5/con
    • BOE-A-2013-12632 Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. (2013, 29 noviembre). https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2013/11/29/1/con
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