Sueldo enfermera: ¿cuánto gana en las distintas CC.AA.?

En este artículo podrás conocer cuál es el sueldo enfermera en 2021 y qué factores pueden influir en él. Tanto si te interesa la sanidad pública como la privada, la enfermería puede ser una muy buena opción laboral en el sector de la salud.

¿Cuál es el sueldo enfermera en España en 2021?

Sin duda, uno de los aspectos que en mayor medida condicionan el salario de un enfermero es si ejerce en el sector público o en el privado.

Con carácter general, el sueldo de una enfermera o enfermero de la sanidad pública puede situarse entre los 25.000 y los 32.000 € anuales, en función de una serie de factores que luego veremos. Por tanto, una enfermera ganaría en torno a los 2.100 € brutos al mes.

Sin embargo, en la sanidad privada lo normal es que el salario de enfermero sea bastante inferior. De este modo, son habituales sueldos entre los 1.200 y 1.300 € mensuales.

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En los siguientes apartados te explicamos cuáles son las variables más importantes que influyen en el sueldo de enfermero.

Componentes del sueldo de enfermería en 2021

De acuerdo con las tablas de retribuciones para 2021, los componentes e importes que van a determinar cuánto gana una enfermera quedarían del modo siguiente:

• El sueldo base asciende a 1.050,06 € brutos mensuales en 2021.
• La antigüedad dependerá del tiempo de servicio que hayas acumulado como enfermero/a. Así, se sumarían 38,12 € adicionales cada mes por cada trienio devengado, es decir, por cada tres años de servicio cumplidos.
• El complemento de destino varía en función de la comunidad autónoma y del puesto concreto de enfermería que desempeñes. No obstante, lo habitual es que se mueva alrededor del nivel 21. Por tanto, en 2021, esto supondría 518,33 € brutos al mes.
• El complemento específico va a tener un importe muy distinto en función de las responsabilidades propias de cada puesto de enfermería, así como de la comunidad en la que ejerzas. Por tanto, aquí la variedad de importes es mucho más amplia. Es bastante común que se sitúen en torno a los 100 – 200 € brutos al mes.
• Otros conceptos, como productividad, horas extras, etc., varían considerablemente según los casos.
• Finalmente, ten en cuenta que también percibirás dos pagas extras al año, donde se incluirá el importe de sueldo base como enfermera/o, la antigüedad más una parte de las retribuciones complementarias.

El sueldo de una enfermera o enfermero en las distintas Comunidades Autónomas

Como sabes, la atención sanitaria es una competencia transferida a las CC.AA. De este modo, nos encontramos con diferencias retributivas bastante importantes entre los sistemas públicos de salud en nuestro país.

Por poner algún ejemplo de salarios de enfermera, podríamos mencionar los siguientes casos:

• En el Servicio Vasco de Salud (Osakidetza), un enfermero no especialista puede cobrar algo más de 30.600 €, mientras que un especialista llega a superar los 32.000 € al año.
• En Madrid, un enfermero del SERMAS tiene un sueldo anual en el entorno de los 23.000 €. Si es especialista o de urgencias, puede llegar a unos 25.000 € anuales.
• En Galicia, el salario de enfermero del SERGAS oscila entre 25.000 y 30.000 € anuales, en función de diversas variables.
• En Cataluña, el sueldo de enfermero del CATSALUT se sitúa entre 24.000 y 30.800 € anuales.

Como ves, las diferencias salariales pueden llegar a ser notables. Pero el factor geográfico no es el único que hay que tener en cuenta para conocer el sueldo de un enfermero o enfermera, como veremos a continuación.

Otros factores que influyen en estas retribuciones

De entre las muchas variables que condicionan el salario de un enfermero, podemos destacar las siguientes:

• La especialización o características específicas del puesto. Puede haber enfermeros especialistas en pediatría, salud mental, enfermería geriátrica, etc. También suele implicar una mayor retribución ejercer la enfermería en servicios de urgencias, tener atribuidas funciones de jefatura o coordinación, etc.
• El trabajo a turnos, las noches trabajadas, festivos, etc. Estos factores pueden suponer notables variaciones en la nómina de un enfermero.
• Antigüedad. Como en todos los cuerpos de funcionarios, según tu antigüedad cobrarás un complemento mensual que varía en función de cuántos trienios hayas cumplido.
• Productividad. Este complemento salarial retribuye el especial rendimiento o dedicación del enfermero en el desempeño de sus funciones. Por tanto, es un complemento variable que dependerá de las circunstancias particulares de cada caso.

Como puedes ver, el sueldo enfermera en 2021 puede ser realmente atractivo. Si te interesa el sector sanitario, pídenos información.