Campus Virtual
Contacto

Cómo trabajar en Leroy Merlin

Si te planteas cómo trabajar en Leroy Merlin, vamos a resolver tus dudas. Entra ahora infórmate sobre los requisitos y formación necesaria.
Como trabajar en Leroy Merlin

    ¿Te gustaría trabajar en Leroy Merlin? En este artículo vas a descubrir los requisitos necesarios, qué formación solicita esta empresa, cómo enviar tu currículum y en qué consiste su proceso de selección. 

    Si sigues leyendo, te informaremos de todos los detalles, como el salario a percibir, las condiciones laborales y qué opinan algunas de las personas que han trabajado o trabajan en esta gran compañía dedicada a la mejora y el acondicionamiento de la casa. 

    Si te planteas cómo trabajar en Leroy Merlin, vamos a resolver tus dudas. Esperamos que esta guía te sea de gran ayuda. ¡Empezamos!

     

    Por qué trabajar en Leroy Merlin

    Si has llegado hasta esta página, seguramente consideras que Leroy Merlin es un sitio interesante para trabajar.

    Por tanto, tal vez ya conozcas bastante bien a la empresa. No obstante, queremos ofrecerte algunos datos básicos que te pueden servir para saber si realmente quieres pertenecer a su plantilla:

    • Leroy Merlin es una multinacional francesa especializada en bricolaje, construcción, decoración y jardinería, que pertenece al Grupo Adeo.
    • Funciona en 13 países, entre ellos España.
    • Cuenta con una dilatada experiencia. Sus inicios se remontan a 1923.  Abrió en España en 1989. 
    • Desde entonces ha ido creciendo a un ritmo de apertura de cuatro tiendas al año.
    • Sus grandes superficies van de los 5.000 a los 14.000 metros cuadrados, que albergan más de 40.000 productos.
    • Cuenta con 129 puntos de venta y una tienda online.
    • Su página web recibe cada año más de 130 millones de visitas.
    • En 2018 se fusionó con la cadena Aki, de su mismo Grupo, en una única estructura empresarial.  
    • En 2020 la revista FORBES incluyó a Leroy Merlin en el puesto número 3 de las “50 mejores empresas para trabajar en España”.
    • En ese mismo año trabajaban en sus establecimientos 14.000 empleados/as, a los que Leroy Merlin llama “colaboradores”. Sorprendentemente, el 93% de dichos/as empleados/as son accionistas de la compañía
    • En el ejercicio 2020, alcanzó una facturación de 2.650 millones de euros.
    • La empresa dispone de certificación Top Employer desde 2014
    • Ha realizado 5.000 nuevas contrataciones en 2021.

    Aunque esta información te sea útil, lo que realmente te interesa saber es cómo trabajar en Leroy Merlin, es decir, qué pasos concretos tienes que dar para conseguir un puesto en esta empresa. Te lo explicamos a continuación. 

     

    ¿Sabes cual es tu vocación?

    Este test sí. ¡Revela tus cartas!

    ¡Adivínalo gratis!

    Tipos de puestos: oportunidades para distintos perfiles

    Los principales puestos a los que puedes aspirar si quieres trabajar en Leroy Merlin son los siguientes:

    • Vendedor/a. Sin duda, se trata de la pieza clave, y quien más está en contacto con el cliente. 
    • Vendedor especialista en un área. Efectivamente, además, hay vendedores que están que especializados por áreas:
      • Jardinería
      • Electricidad 
      • Construcción
      • Fontanería
      • Climatización
      • Carpintería
      • Reformas
      • Decoración
    • Asesor/a de proyecto. Es un puesto estratégico desde el cual se atiende a las necesidades de cada cliente y se le ayuda a encontrar la mejor solución para sus proyectos o reformas. 
    • Jefe/a de sección. Se trata de otro de los pilares de la compañía, que gestiona diferentes áreas en el ámbito de su sección. 
    • Jefe/a de sector. Es la figura responsable de las secciones que tiene a su cargo y pertenece al comité de dirección. Sus funciones principales son crear un equipo de ventas sólido y motivado y definir objetivos cuantitativos y cualitativos. 
    • Controlador/a de gestión. Responsable de la logística, servicios y gestión de tienda, al frente del equipo de gestión. 
    • Cajero/a. Como sabes, es el último interlocutor con el cliente. Debe garantizarle un cobro fiable y un servicio óptimo. 
    • Equipo de servicios y gestión tienda.  Se encarga del análisis y seguimiento de toda la información económica de la tienda. 
    • Logístico/a. Personas encargadas de la gestión del flujo de mercancías, en entrada y almacenamiento. Entre otras, tienen funciones de reposición, revisión, inventarios, información al cliente, etc.
    • Director/a de tienda. Garantiza, junto a su equipo, el desarrollo duradero de resultados y la satisfacción y fidelización del cliente, de acuerdo con la cultura y valores de la empresa.

     

    ¿Cuáles son los puestos más solicitados? 

    Entre los puestos más demandados para trabajar en Leroy Merlin encontramos el de vendedor/a, asesor/a profesional, reponedor/a y cajero/a.

    Con cierta frecuencia, la compañía abre la contratación de puestos de mayor responsabilidad: jefes/as de sección, coordinadores/as, asesores/as de proyecto, etc. También lo hace para puestos muy específicos, como analista programador, técnico de producto, etc.

    En el área de logística, los puestos más buscados son mozos/as de almacén y jefes/as de departamento 

    ¿Alguno de estos puestos de trabajo es de tu interés? En el siguiente apartado, puedes ver cómo acceder a la web de empleo de Leroy Merlin y enviar tu currículum. 

     

    Cómo trabajar en Leroy Merlin: acceso a la web de empleo

    La página de empleo de Leroy Merlin se encuentra en su página web. 

    Nada más acceder, dispones de un enlace para ver todas las ofertas de trabajo por provincia y puesto ofertado, y con un botón destacado en la página de inicio para enviar tu currículum. Cada oferta lleva también su propio enlace para inscribirte en ella. 

    Además, como podrás ver, la web ofrece una información pormenorizada que puede ayudarte a la preparación del proceso de selección. Vale la pena que le eches un vistazo: valores de la empresa, formación, desarrollo y política de participación de la empresa con sus colaboradores; etc.

     

    ¿Cómo puedo enviar el currículum a Leroy Merlin?

    Sin lugar a dudas, si quieres saber cómo trabajar en Leroy Merlin, este es el primer paso. Sigue las siguientes instrucciones para hacerles llegar tu currículum: 

    1. Accede a la web de empleo y pulsa sobre el enlace “Deja tu CV”.
    2. Entrarás en un formulario que solicita tus datos personales, formación, preferencias y experiencia laboral.
    3. Al final del formulario puedes adjuntar tu CV y cualquier otro documento que estimes de interés para destacarte sobre el resto de los/las candidatos/as. 
    4. También ofrece la posibilidad de incluir la dirección de tu perfil de LinkedIn
    5. Acepta la política de privacidad y pulsa sobre el botón “Inscríbete”.

    Igualmente, puedes inscribirte a partir del listado de ofertas:

    • Pulsa sobre la oferta de tu interés. 
    • Entrarás en una nueva página que describe la oferta y sus requisitos.
    • Para inscribirte tienes tres opciones:
      • La primera de ellas es un botón de “Inscríbete”, que te lleva a un formulario específico del puesto ofertado, similar al que hemos descrito antes y que te permite adjuntar tu CV.
      • La segunda opción es “Autocompletar con b4work”, para aquellos candidatos/as que tengan perfil en esta app de empleo.
      • La tercera te da la posibilidad de solicitar el puesto con LinkedIn

    Por otra parte, la compañía dispone de perfil en Infojobs, para la inscripción directa a los puestos a través de esta plataforma de empleo. 

    También puedes acceder a las ofertas a través de su perfil de Indeed

     

    ¿En qué consiste el proceso de selección?

    Para entrar a trabajar en Leroy Merlin hay que someterse a un proceso de selección muy similar al de otras grandes empresas:

    • Preselección (tras la consulta del CV de los aspirantes)
    • Dinámica de grupo
    • Entrevista con el/la jefe/a de sector
    • Entrevista con el/la director/a del centro (dependiendo del puesto a cubrir)

    Sin embargo, hay aspirantes que aseguran no haber pasado por este proceso, sino, simplemente, haber sido entrevistados directamente por el encargado. Esto puede depender de distintos factores; por ejemplo, de la urgencia que tenga la empresa por cubrir el puesto. 

    En el caso de nuevas aperturas de tiendas, son más frecuentes las dinámicas de grupo.

    Os explicamos en qué consisten estos procedimientos a continuación:

    Dinámica de grupo

    En estas dinámicas, los participantes deben alcanzar una solución para un problema propuesto por la empresa. Para afrontarlas con éxito, ten en cuenta las siguientes cuestiones:

    • En esta fase debes mostrar tus virtudes y tus puntos fuertes, para captar la atención del responsable de Recursos Humanos. 
    • Es fundamental que te expreses con personalidad y decisión: demostrar madera de líder.
    • No debes tener miedo a tomar la iniciativa, pero mucho cuidado con acaparar. Sé persuasivo a la vez que respetuoso. 
    • Piensa bien antes de tomar la palabra. 
    • Es fundamental saber negociar con los compañeros y ser capaz de transmitirlo. 
    • Demuestra que sabes trabajar en equipo
    • Da rienda suelta a tu creatividad, sin olvidarte de que estás en una entrevista de trabajo. 

    En caso de superar las distintas fases, recibirás un aviso para someterte a la entrevista individual. 

    Entrevista personal

    Fundamentalmente, las preguntas para trabajar en Leroy Merlin se refieren a tres variables: interés por la atención al cliente (indispensable en puestos de venta, reposición y caja), creatividad y eficiencia en la toma de decisiones y la capacidad de trabajo en equipo.

    Entonces, ¿cuáles son las preguntas más habituales?

    • La clásica “¿Por qué quieres trabajar en Leroy Merlin?” no suele fallar. 
    • Leroy Merlin busca profesionales, por lo que se va a interesar por tu experiencia previa. Pueden hacer preguntas concretas acerca de los productos de tu sección o “¿qué puesto has ocupado con anterioridad?”.
    • Con toda probabilidad, se van a interesar por tu disponibilidad horaria: “¿Cuál es tu disponibilidad para trabajar con nosotros?”.
    • Sobre el trabajo en equipo: “¿Del 1 al 10, qué importancia le das al trabajo en equipo?”.
    • “¿Te consideras una persona creativa?”.
    • “¿Qué tiene Leroy Merlin que no tengan otras compañías?”.

    Para preparar la entrevista, te recomendamos echar un vistazo al catálogo de productos de Leroy Merlin, que encontrarás en su web. 

    Como hemos comentado ya, también sería interesante que te empaparas sobre la historia, filosofía y valores de la compañía para poder relacionarlos bien con tus aptitudes y competencias durante la entrevista. 

    No sería raro que te entrevistaran en alguna ocasión más antes de tomar una decisión. 

    Si te preparas bien la entrevista, responderás con más soltura y más sentido, y causarás mejor impresión. 

     

    ¿En qué ciudades podré trabajar?

    Como hemos comentado anteriormente, Leroy Merlin cuenta con 129 puntos de venta en toda España. Así pues, casi seguro que tienes una tienda de Leroy Merlin cerca de tu lugar de residencia o de interés.

    ¿Qué formación necesito para trabajar en Leroy Merlin?

    Vaya por delante que esta cadena valora mas la trayectoria y la experiencia que los estudios. No obstante, para trabajar en Leroy Merlin es necesaria una mínima formación académica, entre otros requisitos que veremos a continuación.

    Por ejemplo, para acceder al puesto de vendedor/a especialista deberás acreditar un título de grado medio o superior de estudios de FP

    Incluso, simplemente, con el título de graduado en ESO (Educación Secundaria Obligatoria) podrías entrar a trabajar en el grupo de personal base (en cajas, ventas no especializadas, personal de almacén) si cumplieras con otros requisitos. 

    En cualquier caso, dado que se trata de una multinacional que vende en muchos países, se valora tener un nivel alto de inglés, pero no constituye un requisito para conseguir el trabajo.

    Algunas formaciones específicas interesantes para trabajar en Leroy Merlin podrían ser las siguientes: 

     

    ¿Se exige experiencia?

    Entrar a trabajar en Leroy Merlin sin experiencia es bastante complicado. En el ejemplo anterior, para optar al puesto de vendedor/a base necesitas una experiencia previa mínima de un año en atención al cliente. 

    En el caso de un vendedor especialista de área, por ejemplo, de jardinería, se requiere una experiencia mínima de cinco años como jardinero/a o haber trabajado en el comercio de jardinería durante el mismo periodo. 

    Además, se exige conocer bien el sector y el catálogo específico de la empresa en dicha área. 

    Si eres una persona joven y no tienes experiencia, pero tu objetivo es entrar a trabajar en Leroy Merlin, también existe la posibilidad de entrar de prácticas. Además, la compañía tiene programas de Formación Profesional Dual, que incluye planes de formación bastante completos. 

     

    Otros requisitos para trabajar en Leroy Merlin: edad, aptitudes y rasgos de personalidad

    En realidad, la compañía no especifica una edad mínima ni máxima para formar parte de su plantilla. No obstante, puesto que requiere experiencia de varios años, podemos decir que la gente más joven a la que suele contratar se sitúa por encima de los 20 años. 

    Por otra parte, ciertos valores, actitudes y rasgos de personalidad pueden ser fundamentales para conseguir un puesto en esta cadena francesa. Si te preguntas cómo trabajar en Leroy Merlin, piensa que tu disposición y tu enfoque puede ser determinante para salir adelante en el proceso de selección:

    • Implicación: la propia compañía afirma que la primera impresión que el cliente recibe de ella depende de la persona que le atiende, así que busca personas implicadas con su filosofía y valores. 
    • Responsabilidad: busca personas capaces de cumplir con su tarea de forma eficiente, que se comprometan con los objetivos propuestos, con puntualidad y de forma resolutiva.
    • Orientación al cliente: debe saber escuchar al cliente, con trato amable, entender sus necesidades y ofrecer soluciones óptimas que las cubran.
    • Personas dinámicas, con iniciativa y entusiasmo.
    • Vocación comercial: sugerir productos con imaginación y creatividad, tener vocación de servicio y orientación a resultados. Se buscan personas apasionadas del oficio y del producto.
    • Capacidad de trabajo en equipo.
    • Sentido del orden y la organización para una reposición y colocación adecuada del producto, precios y etiquetados correctos y bien visibles, etc.

    Si la mayoría de estos rasgos te define, ya tienes parte del camino recorrido. Seguro que ahora te interesa saber más sobre las condiciones laborales y económicas de Leroy Merlin.

    Te contamos todos los detalles a continuación.

     

    ¿Cuánto se gana en Leroy Merlin?

    Los salarios en Leroy Merlin, como en cualquier otra gran empresa, varían en función del cargo y la responsabilidad.

    En cualquier caso, esta compañía se rige por el convenio colectivo del sector de grandes almacenes, actualizado hasta el 31 de diciembre de 2022.

    Así pues, los empleados/as base de Leroy Merlin perciben, actualmente, un sueldo base de 8,40 euros la hora y 14.880,52 euros al año.  

    Veamos a continuación lo que cobra cada grupo profesional:

    • Cajeros/as, reponedores/as, vendedores/as, mozos/as de almacén: 8,40 euros la hora y 14.880,52 euros al año
    • Vendedores/as especialistas: 8,65 euros la hora y 15.326,94 euros al año
    • Coordinadores (de relación con el cliente, de logística, de reformas y de proyectos clientes): 9,43 euros la hora y 16.706,322 euros al año

    No obstante, hay otras condiciones laborales que son decisivas para trabajar en Leroy Merlin. Veamos cuáles son las más importantes:

     

    Otras condiciones laborales 

    En cuanto a los factores característicos que permiten entender mejor cómo es trabajar en Leroy Merlin, podemos destacar los siguientes: 

    • Horarios: son rotativos de mañana y tarde, también en fines de semana. Con frecuencia hay que hacer horas extra. A pesar de ello, la empresa parece mostrar cierta flexibilidad que permite la conciliación con la vida privada.
    • Contratos: suelen hacerse a jornada completa y a media jornada. No obstante, también los hay de fin de semana
    • Accionistas de la compañía: Leroy Merlin no se refiere a su personal como “empleados”, sino como “colaboradores”. Desde 1997, los “colaboradores” pasaron a ser accionistas de la compañía. Por tanto, son copropietarios del Grupo Adeo mediante un programa de accionariado.
    • Promoción interna: el 62% de los puestos de responsabilidad son de promoción interna.
    • Desarrollo individual: existe la oportunidad de poder crecer como profesional a medio/largo plazo. 
    • Aunque tu futuro no acabe ligado al de la empresa, haber trabajado en Leroy Merlin será beneficioso para tu empleabilidad futura
    • Buen ambiente laboral: de acuerdo con la información que aparece en diversas páginas web del sector.
    • Descuentos: todos los empleados de las tiendas de bricolaje disfrutan de un descuento del 10% en sus productos. Solo se pide como condición demostrar que estos son para uso propio. 

     

    Opiniones sobre trabajar en Leroy Merlin: ¿qué dicen los empleados?

    La plataforma Indeed registra una nota media de 4.0 sobre 5.0 para Leroy Merlin, de acuerdo con las más de 4.200 valoraciones que tiene la empresa. 

    Esto quiere decir que, en líneas generales, las opiniones por parte de empleados/as y excomponentes de su plantilla son favorables, especialmente las que se refieren al ambiente profesional:

    • Sobre todo, se valora la estabilidad laboral que supone formar parte de una gran empresa. 
    • El buen trato entre jefes y compañeros recibe también muchas alabanzas.
    • Muchos/as trabajadores/as destacan la posibilidad de prosperar laboralmente dentro de la organización, a través del aprendizaje continuo

    Los comentarios negativos, sin embargo, se centran en el esfuerzo que supone trabajar en Leroy Merlin, con una cierta sensación de estrés

    • Excesiva carga de trabajo
    • Limitadas posibilidades de promoción
    • Apenas hay tiempo de aprender debido a dicha carga laboral
    • Otras opiniones negativas apuntan a la remuneración de las prácticas de trabajo

    En cualquier caso, como hemos dicho, los comentarios negativos son una minoría.

     

    En definitiva, esperamos que esta guía sobre cómo trabajar en Leroy Merlin te haya resultado útil para decidir si quieres formar parte de esta gran compañía. 

    Si, finalmente, te decides a enviar tu currículum y prepararte la entrevista, te deseamos la mejor de las suertes. Sin duda, puede ser una excelente oportunidad para tu carrera profesional.

    ¿Sabes cual es tu vocación?

    Este test sí. ¡Revela tus cartas!

    Img_1
    ¡Adivínalo gratis!
    INFÓRMATE GRATIS SOBRE
    Recibe información gratis y sin compromiso
    No pierdas la oportunidad de formarte en Campus Training
    • Por favor, escribe un número entre 0 y 90.
    • Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.

    Artículos relacionados

    Cursos relacionados

    Pruebas Libres de Grado Medio en Actividades Comerciales
    Pruebas Libres

    de Grado Medio en Actividades Comerciales

    Ver formación
    Curso de Administrativo Comercial
    Curso de

    Administrativo Comercial

    Ver formación
    Curso de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
    Curso de

    Graduado en Educación Secundaria Obligatoria

    Ver formación
    Pruebas Libres de Bachillerato
    Pruebas Libres

    de Bachillerato

    Ver formación