Prepárate para las Oposiciones de Gestión de la Seguridad Social
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Supera las pruebas de acceso de las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social
Este es el examen que vas a tener que preparar para poder superar las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social. ¡Te damos todos los detalles de las pruebas!
Formación impartida por Flou
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Requisitos para las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social 2025
Preparar online o presencialmente este proceso es algo complejo y largo, pero primero debes asegurarte de que puedes optar a este tipo de puesto como funcionario. Así, para poder presentarte a las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social es necesario que cumplas con unos determinados requisitos:
- Tener la nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
- Haber cumplido los 16 años sin exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Grado.
- Contar con la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones.
- No pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a la que se opta.
- No haber sido separado del servicio de una Administración Pública mediante expediente disciplinario.
Temario de las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social 2025
El temario para las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social consta de 8 módulos. Descúbrelos.
Módulo 1. Derecho Civil
- Tema 1. El concepto de Derecho.
- Tema 2. Concepto y clases de personas.
- Tema 3. Los derechos reales: concepto y clases.
- Tema 4. La obligación: concepto y clases.
- Tema 5. El contrato: concepto y clases.
Módulo 2. Derecho Mercantil
- Tema 1. La empresa mercantil.
- Tema 2. La sociedad anónima: concepto y caracteres.
- Tema 3. Los títulos valores.
- Tema 4. Las obligaciones mercantiles: características generales.
- Tema 5. El concurso: procedimiento, declaración y efectos.
Módulo 3. Derecho Comunitario y Constitucional
- Tema 1. La Unión Europea.
- Tema 2. La Constitución española de 1978: características.
- Tema 3. El poder judicial.
- Tema 4. La organización territorial del Estado en la Constitución.
Módulo 4. Derecho Administrativo
- Tema 1. Las fuentes del Derecho administrativo.
- Tema 2. Concepto de Administración Pública.
- Tema 3. Los convenios.
- Tema 4. Las potestades administrativas: concepto y clases.
- Tema 5. El silencio administrativo.
- Tema 6. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
- Tema 7. Los recursos administrativos: principios generales.
- Tema 8. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: régimen vigente.
- Tema 9. Los contratos del sector público.
- Tema 10. La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites.
Módulo 5. Gestión Financiera
- Tema 1. El Derecho presupuestario.
- Tema 2. El Presupuesto de la Seguridad Social: normativa jurídica.
- Tema 3. El gasto público: su regulación en la Constitución española.
- Tema 4. Régimen económico-financiero de la Seguridad Social (I).
- Tema 5. El régimen económico-financiero de la Seguridad Social (II).
- Tema 6. Adaptaciones del Plan General de Contabilidad Pública a las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
- Tema 7. Las cuentas anuales de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
- Tema 8. El control interno de la Seguridad Social: normativa reguladora.
- Tema 9. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público en España.
Módulo 6. Administración de Recursos Humanos
- Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 2. Selección de personal.
- Tema 3. Situaciones administrativas.
- Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios.
- Tema 5. El sistema de retribuciones de los funcionarios.
- Tema 6. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 7. La igualdad de trato y no discriminación por razón de género en el ámbito sociolaboral.
Módulo 7. Derecho Laboral
- Tema 1. El Derecho del trabajo.
- Tema 2. Los convenios colectivos: concepto y clases.
- Tema 3. El contrato de trabajo.
- Tema 4. El salario: concepto y clases.
- Tema 5. El poder de dirección del empresario y sus manifestaciones.
- Tema 6. La suspensión del contrato de trabajo.
- Tema 7. La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
- Tema 8. El despido del trabajador.
- Tema 9. Los conflictos colectivos y su solución.
Módulo 8. Seguridad Social
- Tema 1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978.
- Tema 2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social.
- Tema 3. Normas sobre afiliación.
- Tema 4. Contingencias y situaciones protegidas.
- Tema 5. Acción protectora.
- Tema 6. Requisitos generales del derecho a las prestaciones.
- Tema 7. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación.
- Tema 8. Prestación por nacimiento y cuidado de menor.
- Tema 9. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: concepto.
- Tema 10. Lesiones permanentes no invalidantes.
- Tema 11. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto.
- Tema 12. La protección por muerte y supervivencia.
- Tema 13. Prestaciones familiares.
- Tema 14. El Ingreso Mínimo Vital.
- Tema 15. Las pensiones no contributivas.
- Tema 16. La protección por desempleo.
- Tema 17. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema.
- Tema 18. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto.
- Tema 19. La recaudación en periodo voluntario.
- Tema 20. La recaudación en vía ejecutiva.
- Tema 21. Gestión de la Seguridad Social.
- Tema 22. La colaboración en la gestión.
- Tema 23. Los regímenes especiales de la Seguridad Social integrados en el régimen general.
- Tema 24. Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
- Tema 25. Régimen Especial de la Minería del Carbón.
- Tema 26. La asistencia sanitaria en el sistema español de Seguridad Social.
- Tema 27. Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social.
- Tema 28. Derecho internacional de Seguridad Social.
- Tema 29. Las fuentes de la Seguridad Social Internacional Española.
- Tema 30. El trabajo de los extranjeros comunitarios y extracomunitarios.
- Tema 31. Administración electrónica.
- Tema 32. La normativa relativa a la protección de datos personales.
Consigue tu plaza de con la formación para las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social
En Flou, como expertos en oposiciones, te ofrecen una preparación que está pensada para que estudies sin agobios y a tu ritmo, con acceso a todos los recursos desde el primer momento: todo el material que necesitas, siempre actualizado y adaptado a los últimos cambios del temario.
Además, tendrás apoyo y seguimiento personalizado para que puedas resolver todas tus dudas lo más rápido posible. Te acompañan en cada paso hasta que consigas esa plaza fija que tanto deseas, por eso son nuestro partner especializado. ¿Empezamos?
¡Consigue más puntos en la fase de concurso de las oposiciones!
En Flou conocen todos los recovecos y te ayudan a que consigas la mejor puntuación posible para asegurar tu plaza.
Por eso, con la preparación de las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social se incluye la posibilidad de prepararte en inglés y certificarte hasta el nivel C1 por Cambridge u Oxford. Gracias a esto podrás sumar más puntos en las fases de concurso de estos procesos.
Funciones de un Gestor de la Seguridad Social
Los Gestores de la Seguridad Social se encargan de una amplia gama de responsabilidades:
- Gestionan todos los aspectos relacionados con la afiliación de los trabajadores al sistema, así como el control de las cotizaciones y la recaudación de fondos.
- Se encargan de la administración de pensiones y otras prestaciones de la Seguridad Social.
- Supervisan y administran las finanzas relacionadas con la Seguridad Social.
- Manejan aspectos relacionados con la gestión de personal, adquisición de recursos materiales y procesos de contratación.
- Actúan como mandos intermedios, colaborando con el Cuerpo Superior de Técnicos de la Seguridad Social bajo su dirección.
- Supervisan y dirigen equipos formados por funcionarios del cuerpo de Administrativos y Auxiliares Administrativos.
Sueldo de un Gestor de la Seguridad Social 2025
Como funcionario del Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social, disfrutarás de estabilidad laboral y un sueldo inicial de unos 35.000 € brutos al año, con la posibilidad de incrementos a través de varios complementos.
Estos incluyen trienios, que aumentan tu salario cada tres años, y complementos de destino, que varían según la ubicación y responsabilidad de tu puesto. Además, cuentas con un complemento específico y un complemento de productividad que harán que tu sueldo incremente.
Descubre las opiniones de los opositores
María Teresa B. Cano
Pensé que me iba a costar mucho más, pero puedo comprobar que mis avances con Flou dan sus frutos. Las clases con las explicaciones me están ayudando a entender el temario mejor.
Francisco B. Campos
Aunque está siendo una situación dura y de constancia, lo que más me gusta son los seminarios, la tutora y el asesoramiento del primer momento.
María Iluminada M. López
Mi experiencia está siendo buena y, sobre todo, lo que más me está gustando es la disponibilidad de Flou para todo. Mi tutora me ayuda a programar el estudio, evalua mi progresión…
Equipo docente especializado
Técnico de Hacienda
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¿Cuánto se tarda en opositar a Gestión de la Seguridad Social?
El tiempo necesario para preparar y aprobar las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social puede variar dependiendo de tu nivel de dedicación y experiencia previa. Generalmente, la media para la preparación de estas oposiciones suele estar entre 6 meses y 2 años. Todo depende de tu ritmo de estudio, de los materiales con los que te prepares y de los profesionales que te ayuden a conseguir tu objetivo.
¿Cuándo salen convocatorias de oposiciones de Gestión de la Seguridad Social?
Las convocatorias para las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social no tienen una fecha fija y pueden variar cada año. Lo más habitual es que se publiquen una vez al año en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En este sentido, es importante estar atento a los anuncios oficiales y seguir de cerca las actualizaciones en el BOE y en los sitios web de las administraciones públicas.
¿Cuántas plazas salen para Gestión de la Seguridad Social?
El número de plazas disponibles en cada convocatoria para el Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social varía dependiendo de las necesidades del organismo y del presupuesto disponible. En cada convocatoria, se publican los detalles específicos sobre el número de plazas ofertadas, que pueden oscilar entre unas pocas y varias decenas, según la demanda y la planificación de recursos. En la última Oferta Pública de Empleo se habla de que se convocarán 350 plazas para Turno Libre y 440 para promoción interna en este puesto.
¿Qué categoría de funcionario es Gestión de la Seguridad Social?
Un funcionario del Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social pertenece a la categoría A2 dentro de la Administración General del Estado. Este grupo ocupa una posición de mando intermedio, colaborando con el Cuerpo Superior de Técnicos de la Seguridad Social y supervisando equipos de Administrativos y Auxiliares Administrativos.
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