Sueldo de un Técnico Auxiliar de Informática (TAI): ¿Cuánto se Cobra en la Administración?

¿Quieres conocer el sueldo de un Técnico Auxiliar de Informática (TAI)? En este artículo te desvelamos la nómina y el cómputo anual, además de los distintos complementos y otros detalles que influyen en las cifras. ¡Allá vamos!

¿Cuánto es el sueldo de un Técnico Auxiliar de Informática del Estado?

Sobre el salario base, cada TAI disfruta de una serie de complementos e incluso dependiendo del organismo y comunidad autónoma, pueden cobrar distinto. Pero pueden esperar una media de entre 1.400 y 1.800 euros brutos al mes, que al año pueden ser desde los 17.300 hasta los 21.000.

Un TAI puede cobrar hasta 21.000 euros brutos al año.

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Retribuciones básicas y complementos

Una vez superadas las Oposiciones de Técnico Auxiliar de Informática, los TAI pertenecen al grupo C1 y su salario se establece en las Retribuciones del Personal Funcionario, regulado en los Presupuestos Generales del Estado.

Es un documento que se actualiza cada año y en los últimos periodos el salario fue aumentando ejercicio en ejercicio. Así son las retribuciones básicas y complementarias para los TAI con las cifras actuales.

Retribuciones básicas

Dentro de las retribuciones básicas de un TAI, se tienen en cuenta el salario base y trienios, que se dividen en mensualidades más dos pagas extra. Así están las cifras para 2025:

Los trienios son aumentos de salario: cada tres años, se suman a la nómina y lo bueno es que son acumulativos hasta un total de 15 trienios (45 años de servicio). Este máximo, en el caso de un Técnico Auxiliar de Informática, ¡equivaldrían a 408,15 al mes!

Complementos

Sobre las retribuciones básicas se añaden complementos, algunos de ellos ya establecidos en los Presupuestos Generales del Estado como son de destino o específicos.

Los complementos van desde los 400 hasta los 900 euros brutos al mes, dependiendo del puesto y el nivel.

El complemento de destino de un Técnico Auxiliar de Informática depende del nivel del puesto, mientras que el complemento específico va asociado a las condiciones de la plaza. Por lo tanto, varían:

Pero además, se añaden otros complementos como responsabilidad o productividad, que van asociados al rendimiento o cargos que tienen un liderazgo de equipos.

Factores que influyen en el salario

Repasados los básicos, un TAI puede cobrar distinto dependiendo de muchos factores. Descubre qué es lo que puede conseguir que ganen más.

Organismo para el que trabajen

Un Técnico Auxiliar de Informática del Estado cobra una cifra que no tiene por qué ser la misma que los que sirven a las comunidades autónomas. Dependiendo del complemento de destino, es habitual que en algunas zonas ganen más.

Productividad

También se mide el rendimiento del empleado público y se compensa en la nómina; por ejemplo, si realiza horas extra o saca adelante proyectos especiales. Se mide mes a mes y puede suponer o más ingresos o más días de libranza.

Circunstancias personales

Los empleados públicos pueden cobrar más dependiendo, por ejemplo, si son familia numerosa, tienen hijos a su cargo con discapacidad u otras circunstancias personales para ayudarles con la conciliación y a hacer frente a sus circunstancias. Y está sujeto a cada comunidad autónoma.

Cargos de liderazgo

La experiencia (con los trienios), la confianza de liderazgo de equipos y los cargos de responsabilidad también suponen un plus en la nómina de un TAI. Y, de nuevo, depende de cada circunstancia personal la cantidad adicional.

Oportunidades de promoción interna

Una vez obtengas tu plaza, puedes presentarte a procesos de promoción interna para cobrar más o también a concursos de traslado para cambiar tu destino y conseguir una plaza con mejores condiciones, más cerca de tu lugar ideal de residencia o en los que recibas una mayor remuneración.

Puedes presentarte a promociones internas, son procesos que se convocan en cada administración y varía el numero de plazas y las condiciones.

Las condiciones para acceder a un puesto de promoción interna dependen del organismo para el que trabajes y las Ofertas de Empleo Público que se convoquen. La última a nivel estatal, de 2024, recogía un total de 1.879 plazas, de las cuales 1.712 pertenecían el sistema general y 167 de cupo de reserva personas con discapacidad.

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