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Oposiciones desde Recursos Humanos: ¿cuáles hay?

¿No tienes claro qué oposiciones preparar desde Recursos Humanos, o si existen plazas específicas para esta titulación? ¡Te lo contamos!
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    Si no tienes claro qué oposiciones preparar desde Recursos Humanos, o si existen o no plazas específicas para esta titulación, en este artículo encontrarás respuesta a todas tus dudas.

    Como verás, hay muchas oportunidades para los titulados de esta carrera.

    ¡Sigue leyendo para conocer todos los detalles!

    Oposiciones específicas de Recursos Humanos

    Si has estudiado el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, además de trabajar en el sector privado, tienes la posibilidad de presentarte a distintas oposiciones del sector público.

    Como luego veremos, hay muchas opciones para todo tipo de puestos. Pero quizás lo más desconocido sean las oposiciones específicas para Técnicos en Recursos Humanos.

    Son más frecuentes en entidades de la Administración Local, como Ayuntamientos y Diputaciones, aunque también pueden existir en otras administraciones.

    En concreto, las plazas más habituales son las siguientes:

    • Técnicos Superiores en Recursos Humanos, del grupo A1.
    • Técnicos Medios de Recursos Humanos, adscritos al grupo A2.
    • Auxiliares de Recursos Humanos, del grupo C2.

    Por tanto, con tu titulación de grado (aunque para puestos de Auxiliar no la necesitas) podrías presentarte a cualquiera de estos tipos de plazas, siempre que cumplas con los demás requisitos exigidos en cada caso.

    Habitualmente, se trata de exigencias fáciles de cumplir:

    • Nacionalidad: española, de la Unión Europea o de países con acuerdos de libre circulación de trabajadores.
    • Edad: debes ser mayor de 16 años y no exceder la edad de jubilación.
    • Capacidad: debes tener la necesaria para desarrollar las funciones del puesto.
    • Habilitación: no estar inhabilitado para ejercer puestos de empleo público.

    Además, tendrás que presentar tu solicitud de participación en tiempo y forma, además de abonar la tasa de examen que se exija (salvo que estés exento).

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    ¿Cómo puedo enterarme de las convocatorias de oposiciones de Recursos Humanos?

    Todas las oposiciones de Recursos Humanos se publican en los diarios oficiales correspondientes: BOE, diarios de las comunidades autónomas o boletines provinciales.

    De todos modos, si no quieres estar pendiente de leerlos todos los días, puedes:

    • Suscribirte a los sistemas de alertas por correo electrónico que ofrecen algunos de ellos.
    • Acceder a buscadores específicos en páginas web que recopilan convocatorias de oposiciones.
    • Buscar en foros de oposiciones, aunque no siempre cuentan con información fiable y actualizada.

    Pese a que no son unas oposiciones de las más frecuentes, siempre podrás encontrar alguna convocatoria en vigor.

    Otras oposiciones para titulados en Recursos Humanos

    Afortunadamente, tu titulación de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos te permite presentarte a muchas otras oposiciones.

    Y es que existen muchísimas convocatorias que solo requieren un título de grado, sin especificar cuál. Además, también podrás presentarte a todas las que exijan titulaciones de rango inferior (Bachillerato, ESO, etc.).

    Por tanto, el abanico de posibilidades es realmente amplio. Por ejemplo:

    • En el subgrupo A1:
      • Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
      • Inspectores de Hacienda o de Trabajo.
      • Técnicos de Administración General.
      • Cuerpo Superior de Técnicos de la Seguridad Social.
      • Cuerpo Superior en comunidades autónomas.
    • En el subgrupo A2:
      • Gestión de la Administración Civil del Estado
      • Técnicos de Gestión en la administración local o autonómica.
      • Gestión Procesal y Administrativa.
      • Técnico de Hacienda.
    • En el subgrupo C1:
      • Tramitación Procesal.
      • Agente de Hacienda.
      • Administrativo en cualquier entidad del sector público.
    • En el subgrupo C2:
      • Auxilio Judicial.
      • Auxiliares Administrativos de cualquier entidad del sector público.

    Ventajas de preparar una oposición desde Recursos Humanos

    Frente a la mayoría de puestos de trabajo en el sector privado, aprobar una oposición de Recursos Humanos (o cualquier otra) te ofrece:

    • Total estabilidad laboral: salvo que cometas algún delito u otra infracción grave, disfrutarás de plena estabilidad en tu puesto de trabajo.
    • Retribuciones adecuadas al nivel del puesto: aunque no sean salarios excesivamente altos, son realmente muy competitivos si los comparas con la mayoría de posiciones equivalentes en la empresa privada.
    • Horarios atractivos: los horarios se respetan de forma escrupulosa y, en muchos casos, disfrutarás de jornada continua en horario de mañana.
    • Otras ventajas: además de vacaciones y días de asuntos propios, podrás acceder a distintas licencias, permisos, excedencias y otras medidas de conciliación con la vida personal y familiar.

    Como puedes ver, los beneficios son realmente interesantes. Pero ¿cuánto cuesta conseguirlos?

    Claves para aprobar

    Aunque ninguna oposición es fácil, si te preparas de forma adecuada, tendrás muchas probabilidades de conseguir plaza antes de lo que te imaginas.

    Estos son algunos consejos clave:

    • Empieza a estudiar con suficiente antelación: de lo contrario, no tendrás tiempo de dominar el temario y conseguir una preparación óptima.
    • Planifica: organiza tu tiempo de estudio, con horarios estrictos y regulares, asignación de tareas y seguimiento de objetivos.
    • Busca ayuda. Contar con el apoyo de una buena academia de oposiciones te servirá para:
      • Disponer de un temario actualizado y de calidad, así como otros materiales de estudio.
      • Contar con un equipo de profesores y tutores para guiarte y resolver todas tus dudas.
      • Acceder a materiales de práctica y exámenes de convocatorias anteriores.
      • Contar con un método o sistema de preparación optimizado para aprovechar tus capacidades y maximizar tus probabilidades de aprobar.
    • Descansa: haz pausas y descansos frecuentes, que te permitan desconectar de la oposición, reponer fuerzas y mantener una productividad óptima.

    En definitiva, las oposiciones de Recursos Humanos son una magnífica opción para cualquier persona titulada en esta carrera.

    Aunque no son las plazas más conocidas, tampoco existe una gran competencia y, por otra parte, siempre puedes presentarte a muchas otras oposiciones de áreas distintas.

    ¡Ánimo en el estudio y suerte en los exámenes!

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