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A continuación, te detallaremos los requisitos necesarios que debes cumplir, el plazo y presentación de instancias y los procesos selectivos de las fases de la oposición para convertirte en Bombero-Conductor en Zaragoza. ¡Empezamos!
Para ser admitido en el proceso selectivo, deberás reunir los siguientes requisitos generales:
Todos los requisitos deberás poseerlos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario público.
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Descarga gratis la guía formativaSi deseas formar parte del proceso selectivo, deberás hacerlo cumplimentando la instancia normalizada.
El modelo de instancia se encuentra en la página web del Ayuntamiento de Zaragoza, en el Portal de Oferta de Empleo.
El plazo de presentación de la instancia será el de veinte días naturales a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
Debes cumplimentar e imprimir la instancia y después presentarla presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Zaragoza, debiendo constar en la misma la acreditación del pago de la tasa o la documentación justificativa de la exención o de la reducción de la tasa.
También podrán presentar la instancia en los registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado, a la de cualquier Administración de las Comunidades Autónomas, a la de cualquier Administración de las Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares, a los Ayuntamientos de los municipios, o a la del resto de las entidades que integran la Administración Local.
Por último, puedes hacer la presentación de la instancia mediante las oficinas de Correos o en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
El proceso selectivo de la convocatoria está formado por los siguientes ejercicios:
El primer ejercicio está formado por las dos siguientes pruebas:
Consiste en un cuestionario de cien preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, siendo solo una de las respuestas la correcta o más correcta de entre las alternativas planteadas.
En esta prueba se valorarán los conocimientos en relación a las materias contenidas en las partes I y II del programa de la convocatoria.
El tiempo máximo de la prueba es de setenta y cinco minutos.
Se calificará de 0 a 10 puntos. Cada respuesta acertada se valorará con 0,10 puntos. Las respuestas en blanco no penalizarán. Las respuestas erróneas penalizaran a razón de descontar 0,025 puntos por cada respuesta contestada incorrectamente.
Consiste en un cuestionario de identificación de recorridos y/o trayectos, consistente en contestar por escrito diez recorridos y/o trayectos entre dos puntos del municipio de Zaragoza con tres respuestas de recorridos y/o trayectos alternativos, siendo solo una de ellas la correcta o más correcta.
En esta prueba se evaluará el conocimiento práctico de recorridos y/o trayectos a realizar por el municipio de Zaragoza.
El tiempo máximo de la prueba es de veinte minutos.
Se calificará de 0 a 5 puntos. Cada respuesta acertada se valorará con 0,50 puntos, las respuestas erróneas penalizarán a razón de descontar 0,20 puntos y las respuestas en blanco no penalizarán. Debes alcanzar una puntuación mínima de 2 puntos.
Consiste en superar todas y cada una de las pruebas físicas de la convocatoria, en las que se evaluará el perfil psico-físico (fuerza, velocidad, resistencia, tiempo de reacción, flexibilidad, agilidad, psico-motricidad, equilibrio dinámico, coordinación y capacidad de reacción en situaciones de estrés, actitud y aptitud ante trabajos en espacios confinados y altura). Las pruebas son las siguientes:
En el caso de que no aportes el certificado médico, no podrás realizar el ejercicio y serás excluido del proceso selectivo
Para la realización de las pruebas, deberás presentarte provisto de atuendo deportivo.
Consiste en contestar a cuestionarios de aptitud psicotécnica, que estarán orientados a determinar la aptitud psicológica y rasgos de personalidad. Se realizarán tests psicotécnicos estandarizados para evaluar los niveles de capacidad intelectual general y específica, así como cuestionarios de personalidad para valorar la estabilidad emocional, iniciativa personal, responsabilidad, sociabilidad y colaboración.
Con esta prueba se valorará si el perfil es el más adecuado para el desempeño de las funciones asignadas a la plaza convocada.
Se calificará como apto/a o no apto/a, siendo necesario para superar el ejercicio y pasar al siguiente obtener la calificación de apto/a.
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