Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Un elemento que distingue a las organizaciones y empresas punteras, independientemente del sector al que pertenezcan, es su capacidad para gestionar de forma eficiente a las personas que trabajan en ellas y obtener el máximo rendimiento de todos sus recursos.
Conscientes de ello, en Campus Training hemos preparado la formación ideal para profesionales del campo de los Recursos Humanos que quieran especializarse en la optimización del trabajo y la organización de equipos humanos.
¿Quieres saber más sobre esta formación? Te presentamos el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
Metodología: ¿Cómo me voy a formar en el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos?
En Campus Training queremos que, durante el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos, recibas una formación a medida de tus necesidades y ritmos de trabajo, disfrutando del proceso de aprendizaje, para que puedas dedicarte al trabajo de tus sueños.
¿Te identificas con este estilo de formación? Entonces tenemos el Plan de Estudios ideal para ti:
Consigue tu Título de Gestión y Dirección de Recursos Humanos: ¡Demuestra tus competencias!
Cuando termines el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos, obtendrás las siguientes certificaciones:
- Un Título Propio de Campus Training en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
- Un Diploma de Técnicas de Búsqueda de Empleo.
- Un Diploma de Planificación y Gestión de RRHH.
- Una Acreditación conforme te has formado en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel básico).
- Una Acreditación conforme has recibido Formación en un Idioma de tu elección.
El Temario del Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos: ¿qué voy a aprender?
Cuando empieces a especializarte con el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos, descubrirás que tienes a tu disposición un temario muy completo y actualizado. Con él te formarás en gestión de recursos humanos, recursos organizacionales y herramientas administrativas, entre otras materias esenciales para mejorar tu futuro profesional.
Este temario se organiza en tres módulos temáticos, que te detallamos a continuación:
- La contratación laboral.
- Modalidades de contratación.
- La seguridad social.
- La retribución de los recursos humanos.
- Casos prácticos de recibos de salarios.
- Las prestaciones de la seguridad social para trabajadores.
- Liquidación de las cotizaciones y las retenciones con la administración pública.
- Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo.
- Gestión de la extinción del contrato de trabajo.
- Los recursos humanos en las empresas.
- La planificación de los recursos humanos.
- La preselección y el reclutamiento de los recursos humanos.
- Las pruebas de selección y la entrevista de trabajo.
- Etapas finales del proceso selección y tratamiento de la documentación.
- La comunicación en la empresa.
- La motivación laboral y los equipos de trabajo.
- La formación en las empresas.
- Evaluación del desempeño. Promoción y control de los recursos humanos.
- Ética y empresa.
- La responsabilidad social corporativa.
- Elementos esenciales del capital humano.
- Desafíos del entorno.
- Planificación del capital humano.
- Análisis y diseño de puestos.
- Atracción del talento.
- Identificación del talento.
- Inducción, ubicación y separación.
- Capacitación y desarrollo.
- Planificación de la carrera profesional.
- Evaluación del desempeño.
- Administración de sueldos y salarios.
- Sistemas de compensaciones.
- Seguridad e higiene.
- Desafíos de la cultura organizacional.
- Relaciones de la empresa con el sindicato.
- Evaluación y perspectivas a futuro.
- Gestión internacional del capital humano.
Y además… Curso Software DELSOL*
El objetivo de esta formación anexa es enseñarte a utilizar el programa que unifica en un solo espacio las principales herramientas utilizadas por las pymes españolas para la facturación, contabilidad, fiscalidad y gestión laboral a través de 3 programas Factusol, Contasol y Nominasol.
*No emitimos título.
Curso de Ofimática
Para completar tu formación, también contarás con un curso anexo de ofimática que te ayudará a resolver todas las dudas que te puedan surgir a la hora de utilizar los programas y apps necesarios para tu estudio.
**No se emitirá título.
Preguntas frecuentes sobre el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
¿Cuánto tiempo voy a necesitar para completar el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos?
El curso no tiene una duración determinada, dado que se trata de una formación personalizada y adaptada a los ritmos de estudio y capacidades de cada estudiante. Tú mismo eliges cuanto tiempo le dedicas al día.
¿Cuánto gana el personal de Gestión y Dirección de Recursos Humanos?
Cuando obtengas el título que te certifica como especialista en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, accederás a un sector empresarial que presenta numerosas ventajas laborales. Entre ellas, un atractivo salario, que ronda los 28.000 euros anuales.
¿Puedo hacer prácticas durante el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos?
¡Claro que sí! Durante tu formación, podrás disfrutar de hasta 300 horas de prácticas en empresas líderes del sector de los Recursos Humanos. Además, podrás acceder a nuestro Observatorio de Empleo y disfrutar un montón de ofertas exclusivas.
¿Dónde podré trabajar cuando finalice el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos?
El Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos te permitirá acceder a ofertas de empleo en un sector muy amplio y variado. Podrás trabajar en empresas de Selección de Personal, de Trabajo temporal o de Formación, así como en Asesorías de gestión de empresas y Recursos Humanos.
Algunas empresas donde podrás realizar tus prácticas
Motivaciones para elegir Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Otras profesiones que pueden interesarte
Infórmate gratis
Hay un ojeador experto en ti, ¡encuéntralo!
Hay un ojeador experto en ti, ¡encuéntralo!
