Convenio ATV (ACV): buenas noticias para el sector

El Convenio ATV era algo largamente esperado por los profesionales que trabajan en el ámbito sanitario y del cuidado de nuestras mascotas. En realidad, deberíamos llamarlo ya «convenio ACV», ya que los profesionales pasan de denominarse Asistentes Técnicos Veterinarios a llamarse Auxiliares Clínicos de Veterinaria. Su aprobación marcó el primer marco laboral específico para una actividad que llevaba décadas reclamando un reconocimiento propio.  Hoy te descubrimos todas sus ventajas.

Los asistentes técnicos veterinarios son profesionales esenciales para la sociedad. Cuidar a los animales que comparten su vida con nosotros, en el sector ganadero, en los parques zoológicos y centros de recuperación o en nuestras propias casas, es fundamental. No solo por asegurar su bienestar, sino también porque dicho bienestar redunda en la higiene, la salubridad y el confort de nuestra sociedad. Y dentro de esta labor, el trabajo de los Auxiliares Clínicos de Veterinaria es imprescindible como apoyo a los Médicos Veterinarios.

Aunque durante estos años se han producido revisiones salariales y actualizaciones derivadas de la negociación colectiva, el texto mantiene la estructura que consolidó la profesión y mejoró aspectos clave como la jornada laboral, la clasificación profesional o las retribuciones mínimas.

Si adoras a los animales y te gustaría trabajar cuidándolos, no te lo pienses: formarte como Auxiliar de Clínica Veterinaria puede ser una excelente decisión. Y para que conozcas las jornadas, los salarios y otras características de la profesión, a continuación analizamos el Convenio ACV y sus novedades. ¡Sigue leyendo!

De Convenio ATV a Convenio ACV: categorías laborales

El primer cambio es el correspondiente a la denominación de los Auxiliares Clínicos de Veterinaria. Pero el Convenio ATV no solo incluye a estos trabajadores y trabajadoras. Dentro del texto, publicado en el BOE el  de agosto de 2020 (pero con efecto retroactivo a  1 de enero del mismo año), se establecen tres categorías laborales con sus correspondientes salarios:

• Personal Auxiliar Clínico de Veterinaria (Grupo I – Nivel III)
• Adiestrador-Educador Canino (Grupo II – Nivel II)
• Peluquero de Animales de Compañía (Grupo II – Nivel II)

En este sentido tenemos muy buenas noticias. El Convenio establece la necesidad de implantar un sistema de carrera profesional y, algo muy importante: la de hacer oficiales los estudios que permitan acceder a las categorías laborales mencionadas. Es algo que por el momento todavía no se va a hacer, pero está previsto que se lleve a cabo en un plazo de tiempo (aún indeterminado).

Aún así durante los últimos años se ha reforzado la profesionalización del sector mediante programas formativos especializados, certificados propios

¿Cuál es el salario de los profesionales que trabajan con animales y mascotas?

Si quieres saber cuánto cobra un ACV, un peluquero o esteticista de animales de compañía o un adiestrador canino, lo mejor es acudir al convenio. Antes no era posible, ya que no había un texto oficial que recogiera los mínimos: pero actualmente ya existen unos baremos. Si bien, como sabemos, los salarios indicados en los convenios no son de obligatorio cumplimiento, son un buen punto de partida para saber a partir de qué cantidad se considera un sueldo justo.

Las cuantías iniciales fijadas en 2020 han sido objeto de las correspondientes revisiones salariales negociadas en los sucesivos ejercicios, por lo que los importes vigentes en 2026 son superiores a los salarios establecidos en el texto original.

Para que te hagas una idea del salario que tendrás si te animas a formarte como profesional, en el Convenio ACV se establecen los sueldos brutos anuales mínimos que deberían abonar ls empresas. Son los siguientes:

• Auxiliar Clínico de Veterinaria (ACV): 16.757,33 euros brutos anuales
• Adiestrador-Educador Canino: 16.445,56 euros brutos anuales
• Peluquero de Animales de Compañía: 16.445,56 euros brutos anuales

A estos sueldos hay que añadirles una subida salarial del 2% cada año, como mínimo. Por otra parte, recuerda que son cantidades mínimas recomendadas, es decir: el mínimo que deberías aceptar en una propuesta laboral.

El salario de un Auxiliar Clínico de Veterinaria puede variar en función de diversos factores, como la comunidad autónoma en la que trabaje, el tamaño de la clínica u hospital veterinario, la antigüedad en el puesto, los turnos de trabajo, la realización de guardias o servicios de urgencias y el nivel de especialización profesional.

Cuántas horas deberás trabajar como máximo según el Convenio ATV (ACV)

Otra de las mejoras que incluye el Convenio ACV es la cuantificación del número máximo de horas que trabajan los profesionales del sector. Hasta ahora, al no existir un convenio las jornadas laborales las establecía el Estatuto de los Trabajadores, que indicaba un máximo de 1.826 horas. Esto supone un máximo de 45 horas semanales, una cantidad considerable.

Actualmente, el convenio actual estipula que el número de horas debe ser de 1.780 horas. Una reducción significativa que redundará, sin duda, en la calidad de vida de los profesionales y en la calidad de los servicios que proporcionarán.

Además de fijar la jornada anual, el convenio regula aspectos relacionados con la distribución de la jornada, los descansos, las vacaciones, las horas extraordinarias, los permisos retribuidos y las condiciones específicas del trabajo a turnos cuando resulten de aplicación.

Trabaja como Asistente Clínico de Veterinaria, una profesión de futuro

La publicación del Convenio ATC (ACV) es, sin duda, una gran noticia para el sector. Y no solo para ellos, sino también para todos aquellos que quieran trabajan en el ámbito de los cuidados a los animales. Si has leído este artículo, o eres ya un profesional o estás pensando en serlo. ¿Es así? Entonces, no dudes en buscar la mejor formación posible.

Un buen curso de Asistente Clínico de Veterinario, Peluquero Canino o Felino o Entrenador/Educador Canino te dotará de las habilidades y herramientas imprescindibles para desempeñar múltiples tareas.

Anímate a rellenar el formulario que encontrarás en esta página web. Enviarlo no supone ningún compromiso por tu parte; a cambio, recibirás información completa sobre distintos cursos para formarte como profesional, que cubren las profesiones mencionadas. Cursos que puedes realizar en modalidad a distancia o abierta, a través de clases telepresenciales y con una tutora personal.

Y algo súper interesante: los cursos incluyen hasta 300 horas de prácticas en empresas del sector. Cuando hayas finalizado la parte teórica, pasarás directamente a trabajar en un negocio y a poner en práctica tus conocimientos. Obtendrás tu primera experiencia laboral y descubrirás cómo es el día a día trabajando como auxiliar clínico de veterinaria, peluquero canino o felino o entrenador/educador de perros. Y por si fuera poco, ¡muchas empresas deciden contratar a los estudiantes cuando terminan las prácticas!

Con el  Convenio ATV (ACV), la gran demanda de profesionales que hay para el cuidado de las mascotas y tu vocación, no habrá quien te pare. El convenio ha sido un importante impulso para la profesión, mejorando las condiciones laborales y reforzando el reconocimiento de estos profesioniales.

Descubrirás una profesión llena de satisfacciones, en la que ningún día será igual a otro y que te permitirá desarrollarte como trabajador y como persona. ¿A qué esperas para empezar?