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Como ya sabrás, la escala de Guardia Civil refleja la organización jerárquica del cuerpo. En este artículo te explicamos en detalle en qué consisten las diferentes escalas y categorías y cómo puedes acceder a ellas.
Por tanto, si te atrae el trabajo de Guardia Civil, seguro que aquí encontrarás información interesante que quizás desconocías. ¡Vamos allá!
El concepto de escala en la Guardia Civil aparece regulado en la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen de Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
En esta norma se regula el concepto de escala de Guardia Civil como sistema de organización jerárquica del personal que presta servicios en el cuerpo.
En concreto, la ley dice que «El personal de la Guardia Civil se agrupa en las escalas de oficiales, suboficiales y cabos y guardias, en función de las facultades profesionales asignadas al conjunto de los empleos de cada una de ellas y a los requisitos educativos exigidos para la incorporación a las mismas. Las facultades profesionales en cada escala son consecuencia de la preparación recibida y delimitan el nivel de responsabilidad en el cumplimiento de los cometidos asignados en los diferentes destinos».
Por tanto, la clasificación en escalas se fundamenta en los diferentes niveles de preparación, responsabilidad y facultades profesionales de cada una de ellas.
Cuanto apruebas las oposiciones de Guardia Civil, ingresas en la escala de Cabos y Guardias. A partir de ese momento, podrás ir ascendiendo en el escalafón según los procedimientos regulados en la normativa aplicable.
Para que puedas tener una visión general de este sistema jerárquico, te mostramos a continuación el sistema de escalas, categorías y empleos dentro de la Guardia Civil:
En los siguientes apartados analizamos con mayor detalle cada una de estas escalas de la Guardia Civil.
A través del acceso directo, o superando las oposiciones. Se trata de un procedimiento abierto a todos los españoles que reúnan los requisitos y condiciones establecidas en el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil.
Tal y como refleja el documento, estas pruebas están basadas en el principio de libre concurrencia, para adquirir la condición de militar de carrera de la Guardia Civil.
La carrera en la Benemérita está planteada para que vayas ascendiendo, adquiriendo responsabilidad y mandos, conforme ganes experiencia en el cuerpo.
Al tratarse de un cuerpo de carácter militar, la carrera en la Guardia Civil se plantea con una serie de ascensos a lo largo de tu trayectoria.
Iremos explicando los detalles de cómo son estos procesos en cada uno de los apartados, pero en cualquier caso, la antigüedad, los concursos-oposición y el sistema de elección son las principales vías que marcarán tu ascenso.
Como decíamos, esta es la escala de menor nivel jerárquico dentro del cuerpo, y a la que normalmente accederás al superar el proceso selectivo. Según la ley, sus miembros constituyen el elemento primordial de la estructura orgánica de la Guardia Civil.
El sistema selectivo en esta escala es el de concurso – oposición, pudiéndose ingresar de forma directa a través de tres modalidades:
Dentro de esta escala, el sistema de ascensos de un empleo a otro superior se realiza del siguiente modo:
Para ingresar en esta escala es necesario pertenecer a la de Cabos y Guardias, ya que únicamente se puede ingresar por promoción interna, siempre que se hayan cumplido al menos dos años de servicio en la escala inferior.
El sistema selectivo es también el de concurso – oposición y deberás disponer del título de Bachiller para poder presentarte.
En cuanto al sistema de ascensos, será el siguiente:
El acceso a esta escala de Guardia Civil puede ser:
Como has visto, la escala de Guardia Civil es un sistema de organización jerárquica que se utiliza para identificar tus funciones, nivel de responsabilidad y preparación dentro del cuerpo. Pero, además, es un mecanismo de carrera profesional que te permite ascender y mejorar tu calificación progresivamente.
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