Sistema Nacional de Empleo: ¿Qué es SNE y sus funciones?

El Sistema Nacional de Empleo (SNE) es un conjunto de estructuras, recursos, estrategias, planes, programas e información destinados a desarrollar y coordinar las políticas de empleo en España.

El SNE se creó en el año 2003, por lo que además quedaba extinguido el INEM (Instituto Nacional de Empleo), que hasta ese año se encargaba de todas las políticas de empleo en España.

A continuación, te mencionamos los principales objetivos del Sistema Nacional de Empleo.

Estas son las funciones del Sistema Nacional de Empleo

Los objetivos generales del SNE (Sistema Nacional de Empleo) están establecidos principalmente en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, que sustituyó al anterior texto refundido de la Ley de Empleo de 2015.

Entre los principales objetivos del Sistema Nacional de Empleo destacan:

1.- Garantizar la efectiva igualdad de oportunidades y la no discriminación, así como la libre elección de profesión u oficio sin que pueda prevalecer discriminación alguna.

Dichos principios serán de aplicación a los nacionales de Estados miembros del Espacio Económico Europeo y, en los términos que determine la normativa reguladora de sus derechos y libertades, a los restantes extranjeros.

La normativa contempla la no discriminación por motivos como edad, sexo, discapacidad, nacionalidad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, lengua u otras circunstancias personales o sociales. Además, se busca favorecer una presencia equilibrada de mujeres y hombres en los diferentes sectores y profesiones.

2.- Mantener un sistema eficaz de protección ante situaciones de desempleo.

Comprende las políticas activas de empleo y las prestaciones por desempleo, asegurando la coordinación entre las mismas y la colaboración entre los distintos entes implicados.

3.- Adoptar un enfoque preventivo frente al desempleo, especialmente de larga duración.

Es decir, facilitar una atención individualizada a los desempleados, mediante acciones integradas de políticas activas de empleo que mejoren su ocupabilidad laboral.

Igualmente, la política de empleo tenderá a adoptar un enfoque preventivo frente al desempleo y de anticipación del cambio a través de acciones formativas. El objetivo es que faciliten al trabajador el mantenimiento y la mejora de su calificación profesional, empleabilidad y, en su caso, recalificación y adaptación de sus competencias profesionales a los requerimientos del mercado de trabajo.

La Ley 3/2023 también establece servicios garantizados para las personas demandantes de empleo, entre ellos el diagnóstico de su perfil, el diseño de itinerarios personalizados, la tutorización y el asesoramiento, la formación en el trabajo, la intermediación laboral y el apoyo al autoempleo y al emprendimiento.

4.- Asegurar políticas adecuadas de integración laboral dirigidas a aquellos colectivos que presenten mayores dificultades de inserción laboral.

Aquí se cuentan especialmente jóvenes, mujeres, personas con discapacidad,  parados de larga duración, mayores de 45 años, personas migrantes, mujeres con baja cualificación, víctimas de violencia de género, personas en situación de exclusión social y otros colectivos en situación de vulnerabilidad.

5.- Mantener la unidad del mercado de trabajo en todo el territorio estatal.

Se han de tener en cuenta las características específicas y diversas de los diferentes territorios y promover la corrección de los desequilibrios territoriales y sociales. la actual normativa refuerza la dimensión autonómica y local de las políticas de empleo.

6.- Asegurar la libre circulación de los trabajadores y facilitar la movilidad geográfica.

Debe hacerse anto en el ámbito estatal como en el europeo, de quienes desean trasladarse por razones de empleo.

Para ello, las políticas de empleo contemplan servicios relacionados con la movilidad geográfica y herramientas de intermediación que permiten conectar a las personas demandantes de empleo con las oportunidades disponibles en otros territorios.

7.- Coordinar su articulación con la dimensión del fenómeno migratorio interno y externo en colaboración con las comunidades autónomas.

El Sistema Nacional de Empleo integra las estructuras y recursos destinados a aplicar las políticas de empleo y está formado por la Agencia Española de Empleo y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas. También colaboran entidades públicas y privadas, corporaciones locales y otros agentes que participan en la aplicación de las políticas de empleo.

8.- Proporcionar servicios individualizados a la población activa.

Deberán estar dirigidos a facilitar su incorporación, permanencia y progreso en el mercado laboral y ayudar a las empresas para contribuir a la mejora de su competitividad, la captación de candidatos y la intermediación entre empresas y trabajadores.

8.- Fomentar la cultura emprendedora y el espíritu empresarial.

El asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento forma parte de los servicios garantizados dentro del nuevo marco de las políticas de empleo.

Buscan impulsar el espíritu empresarial y la economía social, junto con la mejora de las competencias profesionales y adaptación a las transformaciones del mercado.

Campus Training está en el Sistema Nacional de Empleo

Desde abril del 2015 Campus Training es Agencia Privada de Colocación del Sistema Nacional de Empleo. Por ello, llevamos actuaciones de intermediación laboral entre demandantes de empleo y las empresas que lo ofrecen. Nuestros alumnos y alumnas tienen un plus de calidad y amplias ventajas para beneficiarse de esta sinergia.

Seguimos mejorando, día a día, por una excelente gestión de las ofertas de empleo, donde ofrecemos un servicio gratuito de inserción laboral a las personas que deciden formarse con nosotros. Disponemos de formación orientada a diferentes sectores profesionales, prácticas en empresas en buena parte de los programas, un Observatorio de Empleo y servicios de orientación laboral. Además, actualmente Campus Training cuenta con más de 35 centros en España y Portugal y más de 7.000 convenios con empresas.

Ahora que ya conoces qué es y cuáles son las funciones del Sistema Nacional de Empleo, ¿no te gustaría prepararte en lo que quieras para optar a un buen puesto de trabajo? Escoge la profesión que más te guste y comienza un nuevo futuro laboral.