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El Sistema Nacional de Empleo (SNE) es un conjunto de medidas, acciones y estructuras cuya finalidad es promover el empleo en España.
El SNE se creó en el año 2003, por lo que además quedaba extinguido el INEM (Instituto Nacional de Empleo), que hasta ese año se encargaba de todas las políticas de empleo en España.
A continuación, te mencionamos los principales objetivos del Sistema Nacional de Empleo.
Los objetivos generales del SNE (Sistema Nacional de Empleo) vienen determinados en el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto de la Ley de Empleo:
1.- Garantizar la efectiva igualdad de oportunidades y la no discriminación, así como la libre elección de profesión u oficio sin que pueda prevalecer discriminación alguna.
Dichos principios serán de aplicación a los nacionales de Estados miembros del Espacio Económico Europeo y, en los términos que determine la normativa reguladora de sus derechos y libertades, a los restantes extranjeros.
2.- Mantener un sistema eficaz de protección ante situaciones de desempleo, que comprende las políticas activas de empleo y las prestaciones por desempleo, asegurando la coordinación entre las mismas y la colaboración entre los distintos entes implicados en la ejecución de la política de empleo y su gestión y la interrelación entre las distintas acciones de intermediación laboral.
3.- Adoptar un enfoque preventivo frente al desempleo, especialmente de larga duración, facilitando una atención individualizada a los desempleados, mediante acciones integradas de políticas activas de empleo que mejoren su ocupabilidad laboral.
Igualmente, la política de empleo tenderá a adoptar un enfoque preventivo frente al desempleo y de anticipación del cambio a través de acciones formativas que faciliten al trabajador el mantenimiento y la mejora de su calificación profesional, empleabilidad y, en su caso, recalificación y adaptación de sus competencias profesionales a los requerimientos del mercado de trabajo.
4.- Asegurar políticas adecuadas de integración laboral dirigidas a aquellos colectivos que presenten mayores dificultades de inserción laboral, especialmente jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y parados de larga duración, mayores de 45 años.
5.- Mantener la unidad del mercado de trabajo en todo el territorio estatal, teniendo en cuenta las características específicas y diversas de los diferentes territorios y promoviendo la corrección de los desequilibrios territoriales y sociales.
6.- Asegurar la libre circulación de los trabajadores y facilitar la movilidad geográfica, tanto en el ámbito estatal como en el europeo, de quienes desean trasladarse por razones de empleo.
7.- Coordinar su articulación con la dimensión del fenómeno migratorio interno y externo en colaboración con las comunidades autónomas, en el marco de sus respectivas competencias.
8.- Proporcionar servicios individualizados a la población activa dirigidos a facilitar su incorporación, permanencia y progreso en el mercado laboral, así como a las empresas para contribuir a la mejora de su competitividad.
8.- Fomentar la cultura emprendedora y el espíritu empresarial, así como mejorar la atención y acompañamiento a las personas emprendedoras en la puesta en marcha de su iniciativa empresarial.
Desde abril del 2015 Campus Training es Agencia Privada de Colocación del Sistema Nacional de Empleo. Por ello, llevamos actuaciones de intermediación laboral entre demandantes de empleo y las empresas que lo ofrecen. Nuestros alumnos y alumnas tienen un plus de calidad y amplias ventajas para beneficiarse de esta sinergia.
Seguimos mejorando, día a día, por una excelente gestión de las ofertas de empleo, donde ofrecemos un servicio gratuito de inserción laboral a las personas que deciden formarse con nosotros. Como muestra, un botón: más de 3.000 empresas de diferentes sectores te esperan.
Ahora que ya conoces qué es y las funciones del Sistema Nacional de Empleo, ¿no te gustaría prepararte en lo que quieras para optar a un buen puesto de trabajo? Escoge la profesión que más te guste y comienza un nuevo futuro laboral.