OPE Gestión Procesal

¿Te gustaría presentarte a la próxima OPE de Gestión Procesal? En este artículo hablamos de los requisitos, las pruebas y la previsión de plazas para 2020.
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Rubén Vizcaíno Pena 3 junio, 2020

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¿Te gustaría presentarte a la próxima OPE de Gestión Procesal? En este artículo te explicamos qué requisitos debes cumplir, cómo son las pruebas de la oposición y cuál es la previsión de plazas para este año. ¿Comenzamos?

OPE Gestión Procesal: ¿cuántas plazas van a convocarse?

La evolución de plazas de la OPE de Gestión Procesal ha sido la siguiente:

  • 2010: 521
  • 2011: 139
  • 2013: 139
  • 2015: 140
  • 2016: 391
  • 2017 + 2018: 1.476

La oposición correspondiente a la OPE de Gestión Procesal de 2017 y 2018 se convocó en 2019 (BOE de 15/07/2019) y está todavía finalizando.

Sin embargo, las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019 todavía no se han convocado. En este caso, se trata de 211 nuevas plazas disponibles para las próximas oposiciones.

¿Cómo son las plazas de la Oferta de Empleo Público de Gestión Procesal?

Como ya sabrás, los funcionarios de Gestión Procesal son empleados públicos de Justicia. Las principales características de este tipo de plazas son las siguientes:

  • Pertenecen al grupo de funcionarios A2.
  • Se encuadran dentro de los Cuerpos Generales de Justicia, junto con los funcionarios de Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial.
  • Sus funciones consisten en colaborar en la actividad procesal de nivel superior, así como la realización de tareas procesales propias. Por ejemplo, se encargan de cuestiones como la tramitación de los procedimientos, práctica y firma de comparecencias que efectúen las partes, documentación de embargos, entre otras.
  • Su salario se sitúa entre los 1.400 y 1.800 € brutos al mes, aunque puede llegar a ser bastante más alto en función de la antigüedad del trabajador, la comunidad autónoma en la que ejerza, etc. Por ejemplo, un funcionario de Gestión Procesal podría alcanzar los 2.431 € brutos en el País Vasco (sin tener en cuenta los trienios). Puedes ampliar esta información en este enlace.

¿Qué requisitos debo cumplir para presentarme a la OPE de Gestión Procesal?

Según las bases de la última convocatoria, para acceder al proceso selectivo de la OPE de Gestión Procesal, debes cumplir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad: se exige ser español. Por tanto, se trata de una de las oposiciones que no admiten candidatos extranjeros.
  • Edad: deberás ser mayor de 16 años, salvo cuando en la convocatoria se establezca la edad mínima de 18. Además, no puedes haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  • Titulación: se exige poseer el título de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.
  • Capacidad: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hayan cancelado los antecedentes penales o se haya conseguido la rehabilitación.
  • No haber sido separado del servicio de alguna de las Administraciones públicas ni estar en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo públicos por resolución especial, ni comprendidos en causa de incapacidad o incompatibilidad establecida en disposiciones legales.
  • No pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas te presentes, salvo lo dispuesto en las convocatorias.

Por supuesto, también deberás abonar la tasa de examen, salvo que te encuentres en algún supuesto de exención. En la última convocatoria ascendía a 22,87 €.

¿Cómo es el proceso selectivo?

En la convocatoria más reciente de la OPE de Gestión Procesal se estableció el sistema de concurso – oposición para este tipo de plazas.

Por tanto, en primer lugar se desarrollan las pruebas de la oposición y, para los candidatos que las superen, se procede a valorar los méritos que hayan alegado.

Así, los ejercicios de esta oposición son los tres siguientes:

  • Primer ejercicio. Se trata de un cuestionario tipo test, compuesto por 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, a resolver en un tiempo máximo de 90 minutos. Las normas de puntuación son las siguientes:
    • Se califica de 0 a 60 puntos.
    • Las preguntas acertadas se valoran con 0,60 puntos.
    • Las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas múltiples descontarán 0,15 puntos.
    • Finalmente, las preguntas no contestadas no se puntúan.
  • Segundo ejercicio. Se trata de un cuestionario tipo test de 20 preguntas referidas a un caso práctico que planteará el Tribunal. El tiempo máximo para resolverlo es de 60 minutos. Las normas de valoración son las siguientes:
    • Se califica de 0 a 15 puntos.
    • Para superar la prueba se exige un mínimo de 9 puntos.
    • Las preguntas acertadas se valoran con 0,75 puntos.
    • Las no acertadas y las que contengan respuestas múltiples descontarán 0,15 puntos.
    • Finalmente, las preguntas no contestadas no se puntuarán.
  • Tercer ejercicio. Consiste en contestar, sin ayuda de texto alguno, 10 preguntas de contenido procesal referidas a distintos temas del programa.

¿En qué consiste la fase de concurso?

Aquellos candidatos que superen la fase oposición de la OPE de Gestión Procesal pasarán al concurso. Como sabes, en esta fase se procede a valorar los méritos alegados por cada opositor, siempre que encajen con los admitidos en las bases.

Así, en la convocatoria más reciente se valoraban únicamente los siguientes méritos:

  • Títulos y grados académicos (con el límite máximo de 12 puntos).
  • Historial profesional, fundamentalmente cursos de formación (con el tope de 7,5 puntos).
  • Por calificaciones obtenidas en ejercicios de las convocatorias de las OPE de 2015 o 2016 (hasta un máximo de 14 puntos).
  • Por servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración (con el límite máximo de 33,5 puntos).

¿Qué temario tengo que estudiar para la OPE de Gestión Procesal?

A día de hoy, el temario oficial de la OPE de Gestión Procesal está compuesto por un total de 68 temas. Se estructura en tres grandes secciones:

  • Derecho Constitucional, derechos fundamentales y organización del Estado (5 temas).
  • Organización y estructura del Poder Judicial (11 temas).
  • Procedimientos judiciales. Esta sección, a su vez, se divide en los siguientes apartados:
    • Normas comunes a todos los procedimientos civiles (8 temas).
    • Procedimientos civiles (15 temas).
    • Registro Civil (3 temas).
    • Procedimiento penal (14 temas).
    • Procedimiento contencioso-administrativo y laboral (11 temas).
    • Normativa sobre Derecho Mercantil (1 tema).

¡Consigue tu plaza!

En definitiva, la OPE de Gestión Procesal es una magnífica oportunidad para conseguir una plaza dentro de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia.

Si tienes la titulación adecuada y sabes mantener la motivación y constancia en tu preparación, seguro que consigues tu objetivo antes de lo que te imaginas. ¿Te gustaría intentarlo? ¡Consúltanos!

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Rubén Vizcaíno Pena

Redactor en Campus Training

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