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¿Puedo trabajar en Correos sin opositar?

Si alguna vez te has preguntado si puedes trabajar en Correos sin opositar, en este artículo encontrarás respuesta a todas tus dudas.
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    Si alguna vez te has preguntado si puedes trabajar en Correos sin opositar, en este artículo encontrarás respuesta a todas tus dudas.

    Y es que, como verás, hay una opción para empezar a trabajar sin superar el proceso selectivo, que puede ser muy interesante en algunos casos.

    ¡Sigue leyendo para conocer todos los detalles!

    ¿Cómo puedo trabajar en Correos sin opositar?

    Actualmente, la única forma de trabajar en Correos sin haber superado las oposiciones es a través de las bolsas de empleo.

    Como ya sabrás, estas bolsas se utilizan para cubrir puestos de trabajo con carácter temporal, ya sea para cubrir necesidades puntuales (como un exceso de trabajo transitorio) o mientras no se cubre el puesto de forma definitiva.

    De este modo, Correos va llamando a los candidatos inscritos, por orden de méritos y en función de los puestos que hayan solicitado al inscribirse en la bolsa.

    No obstante, siempre es recomendable preparar las oposiciones y presentarse al proceso selectivo, ya que esta es una de las mejores formas de conseguir puntos para incorporarse a la bolsa en una buena posición.

    Por suerte, la de Correos no es una oposición difícil.

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    ¿Qué requisitos debo cumplir para trabajar en Correos sin opositar?

    De forma muy resumida, los principales requisitos que debes cumplir para trabajar en Correos son los siguientes:

    • Edad: haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
    • Nacionalidad: tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Comunidad Europea. Podrán participar, también, personas en posesión de la nacionalidad de países que tengan acuerdos con al Unión Europea para la libre circulación de trabajadores.
    • Requisitos contractuales: debes cumplir los requisitos contractuales en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
    • Titulación: has de estar en posesión del título de ESO, Graduado Escolar o titulación oficial equivalente.
    • Relación laboral, despido y evaluaciones. Se requiere:
      • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
      • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente del Grupo Correos.
      • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
      • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo solicitado en Correos.
    • Requisitos específicos: debes cumplir con los requisitos concretos que se indiquen para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria de Correos a la que quieras presentarte.
    • Habilitación: no hallarte inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
    • Capacidad: no padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar.
    • Permiso de conducir: para trabajos de Reparto, debes tener el permiso de moto o coche, según se requiera para cada tipo de puesto en concreto.

    Como ves, no son requisitos difíciles de cumplir, para la mayoría de aspirantes a trabajar en Correos.

    Cómo inscribirse en la bolsa de empleo

    El proceso de inscripción en la bolsa de empleo para trabajar en Correos sin opositar suele ser muy sencillo.

    Así, basta con que accedas a la sección de Personas y Talento de su página web oficial y busques la convocatoria correspondiente a la bolsa de empleo temporal.

    Una vez dentro, tendrás que seguir las instrucciones que se indiquen para cada proceso en concreto.

    Aunque cada convocatoria puede ser ligeramente distinta, lo más habitual es que tengas que:

    • Introducir tus datos personales completos.
    • Seleccionar el tipo de puesto y/o jornada que te interesen (a tiempo completo o parcial, fines de semana, etc.).
    • Aportar la documentación justificativa de los méritos alegados, así como otros documentos necesarios para el proceso de inscripción (cursos realizados, experiencia previa, titulaciones académicas, etc.).

    Una vez completados todos los pasos, puedes guardar y enviar tu solicitud.

    De todos modos, tienes más detalles acerca del proceso de inscripción en la bolsa de empleo de Correos en el artículo enlazado.

    La importancia de presentarse a la oposición

    Como decíamos, uno de los aspectos que más se valoran a la hora de integrarse en la bolsa de empleo de Correos y conseguir un contrato temporal es haberse presentado anteriormente a las oposiciones.

    De este modo, se establece un baremo de puntuación en el que te darán más puntos cuanto mejor nota hayas obtenido en anteriores convocatorias del proceso selectivo de Correos. Así, aunque no hayas aprobado la oposición, podrás tener muchas opciones de ser llamado/a para la bolsa en el futuro.

    Además, esto también funciona en el sentido inverso: si te llaman para la bolsa, conseguirás acumular una experiencia laboral en Correos que te puede ayudar a conseguir puntos para superar el siguiente proceso selectivo y obtener plaza fija.

    Por tanto, no desaproveches la oportunidad y empieza hoy mismo a prepararte para la próxima convocatoria.

    En definitiva, ahora que ya sabes cómo puedes trabajar en Correos sin opositar, ¿tienes pensado inscribirte en la siguiente convocatoria de la bolsa de empleo?

    Nuestra recomendación es que trates de compaginar el trabajo temporal con la preparación del proceso selectivo, para multiplicar tus probabilidades de conseguir una plaza fija.

    ¡Ánimo en el estudio y suerte en la oposición!

    Fuentes y recursos de información

    Comprobamos el contenido y la veracidad del conocimiento presentado en este artículo a través de nuestro proceso editoria y de verificación de la información, para asegurarnos de que sea preciso y confiable

    Conoce el proceso editorial
    Rubén Vizcaíno Pena
    Rubén Vizcaíno Pena 12 de diciembre de 2024
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