Requisitos para las oposiciones de Gestión Procesal

¿Sabes cuáles son los requisitos de Gestión Procesal? Si estás pensando en preparar esta oposición, asegúrate de cumplir las exigencias que señala la convocatoria. ¡Sigue leyendo para conocer todos los detalles!

¿Cuáles son los requisitos para ser gestor procesal exigidos en la última convocatoria?

Si quieres presentarte a las Oposiciones de Gestión Procesal, lo primero que debes tener claro es si cumples o no con las condiciones que exigen las bases. Por tanto, tal y como se establece en la última convocatoria, correspondiente a la Orden PJC/64/2024, de 25 de enero, los requisitos de Gestión Procesal son los siguientes:

• Nacionalidad. Se exige tener la nacionalidad española.
• Edad. Deberás tener al menos dieciséis años de edad y, por supuesto, no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Titulación. Se exige estar en posesión o en condiciones de obtener alguna de las siguientes titulaciones: Grado, Licenciado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho de la Unión Europea.
• Capacidad. Es requisito imprescindible poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del cuerpo de Gestión Procesal. Por tanto, no podrás padecer una enfermedad ni estar afectado por alguna limitación física o psíquica que sean incompatibles con el desempeño de las correspondientes funciones.
• Habilitación. En este punto, se exigen las tres condiciones siguientes:
  • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
  • No haber sido separado del servicio de alguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución especial, ni comprendidos en causa de incapacidad o incompatibilidad establecida en disposiciones legales.
  • No pertenecer al cuerpo a cuyas pruebas selectivas te presentes.
• Tasa. Por supuesto, deberás abonar la correspondiente tasa de examen, salvo que te encuentres en algún supuesto de exención. En la última convocatoria de 2024, esta tasa ascendía a 23,33 euros (11,67 euros en caso de derecho a reducción del 50 por ciento).

¿Cuáles son los requisitos para acceder a las plazas reservadas para personas con discapacidad?

En las oposiciones de Gestión Procesal existe un cupo de plazas que están reservadas a personas con discapacidad. Estas plazas tan solo difieren del resto de requisitos del proceso en la exigencia de tener certificado de discapacidad del 33% o superior. 

A mayores, en caso de que puedas acceder a este cupo de plazas reservadas, debes saber que puedes solicitar las adaptaciones pertinentes en las pruebas y exámenes de las oposiciones de Gestión Procesal que necesites en función de tu discapacidad o grado de diversidad funcional.

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¿Cómo y dónde acreditar los requisitos de las oposiciones de Gestión Procesal?

Debes cumplir todos los requisitos en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la fecha de toma de posesión. En este sentido, es necesario que puedas cumplir con todos los requisitos de acceso en de los 20 días hábiles que hay para el plazo de inscripción de estas oposiciones, que debes realizar vía telemática a través de la página de inscripción en pruebas selectivas (IPS) del Estado.

A medida que vayas cubriendo el formulario de la solicitud se te irá  pidiendo la documentación acreditativa tanto de los requisitos como de los méritos que alegues en caso de que sea un concurso-oposición.

Sin embargo, en caso de que te rechacen, tienes 10 días hábiles más para poder reclamar la admisión a las oposiciones de Gestión Procesal. Esto amplia un poco más el tiempo que dispones para poder cumplir con aquellos requisitos que más se te pueden resistir. Además, según se recoge en la última convocatoria, también pueden solicitarse estos requisitos en cualquier momento del proceso selectivo, y en el caso de que la persona no pueda acreditar los mismos, acordar su exclusión.

¿Cuál es el límite de tiempo para acreditar estos requisitos?

Como hemos dicho con anterioridad, tendrás un plazo de 20 días hábiles desde que se publica la convocatoria para presentar la documentación que te permita acreditar que estás preparado para el puesto. Esto será un paso necesario para inscribirte y avanzar en el mismo. Aun así, ten en cuenta que estas condiciones exigidas en las pruebas pueden ser requeridas de nuevo por el tribunal en cualquier momento del proceso. Por este motivo, es conveniente que siempre tengas a mano la documentación pertinente.

¿Ha habido cambios en los requisitos de Gestión Procesal en los últimos años?

Con el paso de los años, las convocatorias de oposiciones se adaptan a la realidad de cada sector, realizando modificaciones en el temario o en las pruebas de examen para amoldarse perfectamente a las necesidades actuales. En general, salvo pequeñas modificaciones en el plan de estudio o en las propias pruebas, no ha habido grandes cambios en los requisitos de Gestión Procesal. Tanto es así que en los últimos tiempos no se ha producido ninguna variación destacable en la materia, por lo que podemos suponer que las condiciones de acceso serán iguales en la próxima oferta de empleo público.

¿Dónde puedo consultar futuros cambios en los requisitos de Gestión Procesal?

Como bien hemos aclarado en el anterior apartado, en los últimos años no se han producido variaciones en cuanto a los requisitos de las oposiciones de Gestión Procesal, pero aun así, es conveniente que prestes mucha atención a cualquier modificación que pueda producirse de cara a siguientes convocatorias. Para ello, deberás consultar las bases de la convocatoria a la que te presentes. Estas se recogen en el Boletín Oficial del Estado (BOE), en el que podrás encontrarte con un completo documento en el que se señalarán las condiciones a cumplir durante el proceso selectivo y a la hora de aceptar tu plaza como funcionario/a.

El Ministerio de Justicia también es otra de las fuentes en las que podrás consultar toda la información relativa a este proceso selectivo. En su apartado de empleo público te encontrarás con una pestaña con las convocatorias de acceso libre.

Requisitos aspiracionales para ser gestor procesal

Para trabajar como funcionario de justicia en Gestión Procesal, es fundamental contar con una serie de aptitudes y objetivos profesionales que te permitan desempeñar las funciones de gestor procesal. Algunas de estas competencias incluyen:

• Ser capaz de analizar información compleja, identificar problemas y sintetizar la información relevante para la toma de decisiones.
• Tener buenas capacidades comunicativas para la redacción de informes, resoluciones judiciales, comunicaciones oficiales y también para poder mantener una comunicación efectiva con abogados, jueces y otros funcionarios.
• En un entorno judicial, es crucial poder priorizar tareas, gestionar el tiempo de manera eficiente y trabajar bajo presión.
• Muchas veces trabajarás en colaboración con otros funcionarios, abogados, jueces y personal administrativo. Es importante poder trabajar de manera colaborativa y cooperativa.
• Debes ser capaz de identificar problemas y encontrar soluciones efectivas.
• El sistema legal y los procedimientos judiciales están en constante cambio, por eso debes estar en constante actualización y seguir aprendiendo de forma continua.
• Interés en ocupar un puesto de trabajo que te permitirá contribuir al campo de la justicia.

¿Qué puedo hacer si no cumplo con los requisitos para las oposiciones de Gestión Procesal?

Lo primero, ¡no te desanimes! No cumplir con los requisitos de Gestión Procesal no es el fin del mundo. Y es que no contar actualmente con las condiciones exigidas en la convocatoria no implica que no vayas a hacerlo en un futuro, o que no existan otras alternativas para desempeñarte en el ámbito de la justicia. Aunque cada persona tomará un rumbo u otro dependiendo de su casuística, queremos mostrarte algunas opciones que pueden resultarte útiles:

• Prepárate para hacerte con el título. Nunca es tarde para aprender. Tienes tiempo por delante para adquirir la titulación que necesitas para ocupar el puesto. Sé paciente y amplía tus competencias para poder acceder a un puesto de trabajo con excelentes condiciones.
• Opta a otras oposiciones. Si tienes claro que tu camino no pasa por hacerte con la titulación mínima exigida, ¡ábrete a otras oposiciones! Las Oposiciones de Tramitación Procesal (C1) y Auxilio Judicial (C2), cuentan con requisitos de acceso más accesibles, siendo necesario contar con el título de bachillerato para la primera y de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) para la segunda. Si no tienes previsión de obtener unos estudios superiores, esta puede ser una excelente opción para disfrutar de las ventajas del funcionariado.
• Amplía tus habilidades. Mientras no cumples con los requisitos, es una buena idea que sigas ampliando ciertas competencias como pueden ser los idiomas, el manejo de herramientas informáticas o las habilidades blandas, como puede ser la comunicación efectiva.

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Como puedes ver, no es difícil cumplir los requisitos de Gestión Procesal. Si reúnes todos los exigidos, esta oposición puede ser una gran oportunidad para que consigas tu plaza de funcionario.

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Bibliografía

• Convocatorias Acceso Libre. (s/f). Gob.es. Recuperado el 21 de noviembre de 2024, de https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadania/empleo-publico/acceso-libre
• Orden PJC/64/2024, de 25 de enero, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre, mediante oposición, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. Boletín Oficial del Estado, 28, de 1 de febrero de 2024. https://www.boe.es/boe/dias/2024/02/01/pdfs/BOE-A-2024-1882.pdf
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Boletín Oficial del Estado, 261, de 31 de octubre de 2015. https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2015/10/30/5/con