Cómo trabajar en Carrefour

¿Te gustaría trabajar en Carrefour? En este artículo te explicamos con todo detalle cómo puedes acceder a sus ofertas de empleo, a dónde debes enviar tu currículum, qué formación se exige y cómo es el proceso de selección.

Además, te contaremos cuáles son las condiciones económicas y laborales, así como el grado de satisfacción de sus empleados. ¡Sigue leyendo para conocer todos los detalles!

¿Por qué trabajar en Carrefour?

Si estás leyendo este artículo, seguramente ya tengas muy claras tus motivaciones para trabajar en Carrefour. De todos modos, te comentamos algunos detalles de esta empresa que pueden resultarte interesantes:

• Es una de las mayores empresas de distribución de toda Europa.
• Fue fundada en Francia en 1958.
• Cuenta con más de 1.000 tiendas en España, entre supermercados e hipermercados.
• Además, también dispone de otro tipo de establecimientos, como gasolineras o agencias de viajes.
• Da trabajo a más de 10.000 personas a día de hoy.
• Sus ingresos rondan los 10.000 millones de dólares.

Por tanto, se trata de una empresa sólida, con fuerte presencia en todo el territorio nacional y en la que es posible desarrollar una interesante carrera profesional.

Entonces, ¿cómo puedes trabajar en Carrefour? ¿Cuáles son los pasos correctos para acceder a un empleo en esta compañía?

Te lo contamos detalladamente en los siguientes apartados.

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Tipos de puestos: oportunidades para todos los perfiles

Efectivamente, el tamaño y estructura de esta enorme multinacional francesa permite que existan oportunidades laborales para todo tipo de perfiles profesionales, con unos requisitos específicos,

Así, a grandes rasgos, existen cuatro grandes categorías dentro de las que podrás encontrar un trabajo en Carrefour:

• Atención al cliente. En este apartado se incluyen todos aquellos puestos de trabajo en los que tendrás que estar en contacto directo con los clientes. Por tanto, estamos hablando de algunas de las posiciones más conocidas en cualquier supermercado o hipermercado. Así, entre otros, se trataría de los trabajos de cajeros/as, reponedores/as, encargados/as de productos frescos (pescadería, carnicería), etc.
• Managers de tienda. Se trata de puestos de responsabilidad que tienen asignadas distintas funciones directivas y organizativas dentro de un hipermercado o supermercado Carrefour. Por tanto, son trabajos cualificados, que requieren una formación más alta que los anteriores y, en la mayoría de casos, una cierta experiencia laboral adecuada a dichas funciones.
• Servicios centrales. Aquí se engloban todos aquellos puestos que se ubican en las instalaciones y oficinas centrales que prestan servicios a toda la compañía. En este sentido, tanto la tipología de los puestos como la cualificación necesaria para ejercerlos van a ser muy variables, dependiendo de los casos. Así, puede haber vacantes en el área financiera, en logística, recursos humanos, etc.
• Recién graduados y estudiantes. Esta es una categoría específica que, más que enfocarse a un tipo de puestos en concreto, se destina a captar talento joven para desarrollar una carrera amplia dentro de la empresa. De hecho, Carrefour tiene convenios con diversas instituciones educativas para proporcionar formación específica a sus trabajadores.

Como verás a continuación, la propia web de empleo de la empresa utiliza esta clasificación para dirigir y revisar las distintas candidaturas que vaya recibiendo.

Cómo trabajar en Carrefour: acceso a la web de empleo

La página de empleo de Carrefour. Desde ahí tendrás acceso a las distintas ofertas de trabajo que existan en cada momento y podrás iniciar tu participación en el proceso de selección.

De hecho, este procedimiento es muy sencillo. Básicamente, consta de dos pasos:

• Enviar la información de tu currículum a través de la página de empleo de Carrefour.
• Superar una entrevista personal, en los casos en que te hayan preseleccionado mediante currículum.

Veamos cada una de estas fases por separado:

¿Cómo enviar el currículum a Carrefour?

Efectivamente, para trabajar en Carrefour, el primer paso es que envíes tu currículum vitae. Sigue estas instrucciones para hacerlo:

1. Accede a la web de empleo y, dentro de ella, a la sección de envío de CV.
2. Elige el tipo de puesto que más te interese:
   • Atención al cliente (cajas, reposición, productos frescos, etc.).
   • Managers de tienda.
   • Servicios centrales.
   • Recién graduados y estudiantes.
3. Rellena el formulario inicial con tus datos personales básicos: nombre y apellidos y correo electrónico.
4. Completa todos los campos de información personal, formativa y profesional. Efectivamente, en la siguiente pantalla tendrás que dedicar unos 10 – 15 minutos a rellenar las cinco secciones siguientes:
   • Datos personales.
   • Formación.
   • Experiencia profesional.
   • Puesto que te interese para trabajar en Carrefour.
   • Test. Se trata aquí de evaluar brevemente tus aptitudes y actitudes para determinar si encajas en la plantilla de la empresa, y cuál sería el puesto más adecuado para ti.
5. Guarda y envía la información para completar esta primera fase de la selección, aceptando el tratamiento de tus datos personales.

Veamos ahora cómo continua el procedimiento para llegar a conseguir un puesto de trabajo en Carrefour.

¿En qué consiste el proceso de selección?

Pues bien, una vez que has enviado la información de tu currículum vitae a través de la web de Carrefour, tendrás que esperar a que el departamento de recursos humanos se ponga en contacto contigo.

De este modo, una vez revisada tu información, si les interesa tu perfil y ven que encaja en alguna de las vacantes, recibirás un mensaje de correo electrónico o una llamada telefónica para pasar a la siguiente fase de selección.

Habitualmente, esta consiste en una entrevista personal con algún responsable de selección de la empresa. A continuación te explicamos cómo suele desarrollarse esta parte del proceso.

Cómo es la entrevista de trabajo en Carrefour

En función de cuál sea el puesto al que aspires, el contenido de la entrevista puede ser ligeramente distinto. De todos modos, te aconsejamos que tengas en cuenta las siguientes recomendaciones para afrontar esta entrevista:

• Prepárate. Antes del día de la entrevista, trata de informarte sobre la empresa, las características del puesto al que aspires, las habilidades que necesitas para el trabajo, etc. Además, repasa tu currículum para responder con seguridad a cualquier pregunta que te hagan sobre tus estudios, experiencia profesional, expectativas de carrera, etc.
• Llega con tiempo. Procura llegar a la entrevista con tiempo suficiente. Como te imaginas, la impuntualidad es un pecado capital en las entrevistas de trabajo. Además, si llegas sin apuro, estarás más tranquilo para afrontar la conversación. Por supuesto, es también importante que acudas vestido de forma adecuada, para dar una buena imagen a las personas que vayan a entrevistarte.
• Saluda. Al entrar en la sala, saluda con educación a las personas que vayan a entrevistarte. Procura sonreír y mirar a los ojos cuando te dirijas a ellos. Siéntate cuando así te lo indiquen.
• Sé tú mismo/a. Intenta comportarte con naturalidad y corrección, sin dar una falsa imagen de tu personalidad. No obstante, tampoco deberías tomarte demasiadas familiaridades o pasarte de coloquial en tus respuestas. En cualquier caso, es fundamental que seas sincero en la entrevista, aunque siempre tratando de enfocar tu discurso hacia aquellos aspectos que más favorezcan a tu candidatura.
• Pregunta tus dudas. Es probable que, hacia el final de la entrevista, los responsables de la selección te pregunten si tienes alguna duda acerca del trabajo en Carrefour. Por tanto, es recomendable que lleves preparada alguna cuestión para esta fase de la entrevista, que demuestre tu interés en el puesto y en la empresa.

Por supuesto, antes de salir de la sala, despídete correctamente de los entrevistadores y agradéceles su tiempo.

¿En qué ciudades podré trabajar?

Como veíamos al inicio, Carrefour dispone de más de 1.000 tiendas en España, solo contando los supermercados e hipermercados. A esto hay que sumar un buen número de agencias de viajes, gasolineras y otros establecimientos.

Por tanto, casi seguro que tienes algún centro de esta compañía cerca de donde vivas, e incluso la oportunidad de trasladarte a vivir a prácticamente cualquier ciudad de España, si así lo quieres.

Para más detalles, puedes consultar el buscador de tiendas disponible en la página web de Carrefour. Como verás, cuentan con establecimientos en las 17 comunidades autónomas, además de en la ciudad autónoma de Ceuta.

¿Qué formación necesito para trabajar en Carrefour?

Como es lógico, la titulación necesaria para trabajar en Carrefour va a ser distinta en función del puesto al que aspires.

Con carácter general, para los puestos base de atención al cliente (cajas, reposición, etc.) y categorías similares, suele pedirse el título de graduado en ESO (Educación Secundaria Obligatoria).

Para puestos superiores, como los de dirección, managers de tienda y otros especialistas, es habitual que se requiera una titulación universitaria, aunque no siempre es imprescindible.

¿Se exige experiencia?

En principio, es posible trabajar en Carrefour sin experiencia. Sin embargo, no siempre es la opción más fácil y directa para conseguir empleo estable.

De hecho, en función del puesto al que aspires, será más o menos importante que cuentes con una cierta trayectoria profesional que avale tu candidatura.

Así, para puestos en reposición, almacén o incluso cajas, no es un factor tan decisivo. Sin embargo, para trabajar en áreas de productos frescos, como pescatero/a o carnicero/a, puede ser más relevante.

Por supuesto, también en los puestos de nivel superior o directivo se va a tener muy en cuenta la experiencia que hayas acumulado en trabajos similares. No obstante, como ya hemos mencionado, la apertura de la empresa hacia candidatos recién titulados es también una característica destacada de Carrefour.

Otros requisitos para trabajar en Carrefour: edad, aptitudes y rasgos de personalidad

En principio, no se exige una edad determinada para trabajar en Carrefour.

No obstante, como en cualquier empresa de este tipo, hay rangos de edad que van a tener más probabilidades de acceder a las ofertas de empleo, sobre todo en aquellos puestos que requieran una cierta forma física (por ejemplo, almaceneros y reponedores).

Por otra parte, hay ciertas actitudes, habilidades y rasgos de personalidad que pueden incrementar tus opciones de conseguir el puesto. Entre otras, podemos mencionar las siguientes:

• Actitud enérgica y proactiva. En este sentido, es importante que demuestres iniciativa propia y capacidad para resolver cualquier situación que pueda surgir durante tu jornada de trabajo. Por tanto, si eres resolutivo/a, será más probable que logres trabajar en Carrefour e, incluso, que puedas ascender a puestos de mayor responsabilidad.
• Don de gentes. En particular en los puestos con atención al público, se valora mostrar un carácter amable, cercano y respetuoso hacia el cliente.
• Idiomas. En las comunidades autónomas con lengua cooficial, suele valorarse el conocimiento del idioma propio del territorio en cuestión. Además, en cualquier centro, pero especialmente para las tiendas ubicadas en zonas turísticas, suele tenerse en cuenta el nivel de inglés (e incluso de otras lenguas como el francés o el alemán).
• Capacidad de trabajo en equipo. Trabajar en Carrefour supone integrarse en una plantilla perfectamente estructurada, donde cada pieza es esencial para que las tareas salgan adelante de forma eficiente. Por tanto, no hay lugar para el individualismo o la falta de colaboración.

Si, finalmente, consigues un puesto de trabajo en Carrefour, seguro que te interesa conocer las condiciones económicas y laborales en las que se va a desarrollar tu labor diaria. Te explicamos todos los detalles en los siguientes apartados.

¿Cuánto se gana en Carrefour?

De nuevo, el sueldo de los trabajadores de Carrefour va a depender del puesto concreto de que se trate.

No obstante, te damos algunos rangos aproximados de retribuciones que se aplican a varios de los puestos más demandados en 2022:

• Puestos de atención al público, como cajas, reposición, almacén, carnicería, pescadería y similares. Se mueven alrededor de unos 950 – 1.000 € al mes.
• Operarios de limpieza. Actualmente, rondan los 900 – 950 € mensuales.
• Auxiliares administrativos. Se sitúan alrededor de los 890 – 950 € al mes.
• Jefes de producto. Estos puestos, de mayor responsabilidad, disfrutan de unos sueldos que pueden rondar los 3.000 – 3.200 € mensuales.

Estas cifras provienen de datos estadísticos de diversas páginas de empleo y han sido aportados por los propios empleados de la compañía.

En cualquier caso, el salario no es el único factor a tener en cuenta si quieres trabajar en Carrefour. Veamos qué otras condiciones laborales deberías considerar.

Otras condiciones laborales

Algunas de las condiciones de trabajo más importantes que deberías tener en cuenta al acceder a un empleo en Carrefour son las siguientes:

• Jornada y horarios. Como sabes, los hipermercados de Carrefour tienen jornada continua, por lo que lo más habitual es que el trabajo se distribuya en turnos de 8 horas, hasta cubrir todo el horario comercial de lunes a sábado (o domingo). Además, los horarios suelen ser rotativos, de modo que tendrás temporadas de trabajo en jornada de mañana y otras de tarde. Recuerda que el horario habitual de estos hipermercados es de 9 a 22 horas, aunque hay determinadas tiendas de menor tamaño (Carrefour Express) que pueden abrir las 24 horas. Por otra parte, también existe la opción de trabajar a tiempo parcial en Carrefour.
• Horas extraordinarias. En determinados casos, puede que se solicite la realización de algunas horas extras para responder a un exceso de trabajo, a imprevistos o a otras circunstancias excepcionales.
• Vacaciones y días libres. Serán las comunes al sector, conforme al convenio colectivo, dentro del marco que establece la ley. Según señalan los propios trabajadores, lo más habitual es que puedas disfrutar de 21 días en verano y 10 en invierno.
• Formación. Dependiendo del puesto al que accedas, la empresa te proporcionará la formación necesaria para que puedas desempeñarlo de forma adecuada. Por ejemplo, existe una formación específica para cajeros/as que te prepara para realizar estas funciones en un corto espacio de tiempo.
• Descuentos. Como empleado de Carrefour, podrás acceder a determinados descuentos para adquirir los productos que comercializa el hipermercado.

Como ves, se trata de condiciones bastante atractivas, que podrás disfrutar desde el momento en que empieces a trabajar en Carrefour.

Opiniones sobre trabajar en Carrefour: ¿qué dicen los empleados?

En general, la mayoría de las opiniones de quienes trabajan en Carrefour son positivas.

Así, tanto en foros como en páginas de empleo, destacan como aspectos mejor valorados los siguientes:

• Buen ambiente de trabajo.
• Formación en el puesto.
• Compañerismo y trabajo en equipo.
• Dinamismo.
• Atractiva cultura empresarial.

No obstante, es inevitable que también nos encontremos con algunas opiniones negativas por parte de trabajadores que no han tenido tan buenas experiencias. En estos casos, se destaca principalmente un cierto estrés laboral en determinados puestos y el hecho de que los contratos temporales pueden ser muy cortos.

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Ahora que ya sabes cómo trabajar en Carrefour y cuáles son las condiciones que te encontrarás si superas el proceso de selección, ¿te parece una opción interesante?

Si es así, inscríbete en su página de empleo, ordena tu currículum y prepara a fondo la entrevista. ¡Tu próximo trabajo puede estar más cerca de lo que te imaginas!