¿Cuánto cobra un Agente de Vigilancia Aduanera? Sueldo y condiciones laborales

Una de las preguntas más frecuentes de quienes consideran las oposiciones de Agente del Servicio de Vigilancia Aduanera: ¿cuánto cobra un agente de vigilancia aduanera? A continuación, te detallamos el sueldo base, complementos salariales, diferencias salariales de los grupos y el proceso selectivo para acceder a este puesto de funcionario/a.

Trabajar como Agente de Vigilancia Aduanera en España es una opción laboral estable, con buenas condiciones y máxima estabilidad laboral. Este cuerpo pertenece a la Agencia Tributaria y sus funciones principales incluyen el control de mercancías, prevención del contrabando y lucha contra el fraude fiscal. ¡Demuestra tu valentía!

Sueldo base de un Agente de Vigilancia Aduanera

El sueldo base de un Agente de Vigilancia Aduanera depende principalmente de su grupo de clasificación dentro de la Administración Pública:

• C1
• C2

Actualmente, el sueldo base para un Grupo C1 ronda los 11.826,64 euros brutos anuales, mientras que para un Grupo C2 es ligeramente inferior, situándose alrededor de los 10.024,64 euros brutos anuales.

Este sueldo base se complementa posteriormente con una serie de pluses y pagas extras, lo que hace que la cantidad final percibida sea notablemente más alta.

Además del salario mensual, el agente recibe dos pagas extraordinarias al año (junio y diciembre), equivalentes al sueldo base, más ciertos complementos como el de destino y específico.

Es importante destacar que este sueldo base es común a otros puestos de funcionarios, ya que sigue lo establecido en los Presupuestos Generales del Estado para empleados públicos.

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Complementos, turnos y localización 

 Al sueldo base de un agente de vigilancia aduanera se suman varios complementos salariales que aumentan significativamente la retribución mensual: ¡atención a las retribuciones del personal funcionario! 

 Complemento específico: compensa las condiciones particulares del puesto (como peligrosidad o especialización según su nivel en la Administración). 

Complemento de destino: depende del nivel de responsabilidad del puesto y la localización. Puede representar entre 5.109,58 y 8.540,00 euros anuales. 

  Otros complementos:

• Complemento de productividad: se otorga en función del rendimiento y puede variar bastante, pero suele suponer unos 1.000 a 2.000 euros anuales. 
• Indemnizaciones por razón de servicio: Para agentes desplazados o que realizan servicios fuera de su sede habitual.  
• En cuanto a los turnos de trabajo, los agentes pueden trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde o noche, especialmente en puestos fronterizos, aeropuertos o puertos. Los turnos nocturnos y festivos suelen estar mejor remunerados, aumentando la nómina mensual.  
• La localización también influye en el salario. No es lo mismo estar destinado en Madrid que en una isla o en Ceuta/Melilla, donde se aplican complementos de insularidad o de residencia especial. 

Sumando el sueldo base y complementos, el salario real de un agente de vigilancia aduanera puede oscilar entre 22.000 y 30.000 euros brutos anuales o incluso más, dependiendo del destino y antigüedad. 

Diferencias entre Grupos C1 y C2

El cuerpo de Vigilancia Aduanera integra a funcionarios clasificados principalmente en los grupos C1 y C2.

• Grupo C1: para acceder a este grupo es necesario disponer del Título de Bachillerato o Técnico. Los agentes del grupo C1 desempeñan tareas más especializadas, como inspecciones complejas, operaciones de seguimiento, patrullaje marítimo, aéreo o investigaciones fiscales de gran envergadura. Su sueldo es mayor que el del grupo C2 debido a la exigencia académica y a la responsabilidad asumida.
• Grupo C2: se requiere el Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). En este grupo, las tareas son más administrativas o de apoyo a los agentes del C1, aunque también realizan labores operativas básicas. El salario es más bajo y las oportunidades de promoción interna también son algo más limitadas inicialmente.

Sin embargo, tanto en C1 como en C2, existe un sistema de promoción interna que permite ascender de grupo mediante la superación de procesos selectivos internos.

Proceso selectivo y requisitos para acceder

Superar las pruebas selectivas de Vigilancia Aduanera es difícil, debes aprobar la primera fase que consta de tres ejercicios:

• Primer ejercicio. Cuestionario de 100 preguntas sobre las materias del programa
• Segundo ejercicio. Pruebas físicas: Salto de longitud, carrera de 50 metros lisos, carrera de 800 metros y nadar 50 metros a estilo libre. Prueba psicotécnica. Consiste en dos cuestionarios tipo test donde se evaluarán tus aptitudes a partir de las exigencias del puesto.

Tercer ejercicio. También se divide en dos partes:

• Supuesto teórico-práctico
• Prueba de aptitud médica

La segundo fase incluye un periodo de prácticas que tienen una duración máxima de 5 meses.

Los requisitos que marca el Ministerio de Hacienda en el Boletín Oficial del Estado para poder presentarse a las oposiciones de Vigilancia Aduanera son los siguientes:

• Tener la Nacionalidad española.
• Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer el permiso de conducción de clase B antes de la publicación de los resultados en el BOE y mantenerlo hasta la toma de posesión.
• Reunir las capacidades funcionales necesarias para el desempeño de las tareas del puesto.
• Declarar tu compromiso de portar armas en el ejercicio de tus funciones.
• No tener antecedentes penales.
• No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública.

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