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Tipos de procesos de estabilización y cómo prepararlos

¿Cuáles son los distintos tipos de procesos de estabilización y cómo deberías prepararlos? En este artículo encontrarás todas las respuestas.
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    Si no sabes cuáles son los distintos tipos de procesos de estabilización, en qué consisten y cómo deberías prepararlos, en este artículo encontrarás todas las respuestas.

    Como ahora verás, puedes participar en este tipo de oposiciones aunque no seas interino/a ni tengas experiencia previa en la Administración.

    ¡Sigue leyendo para conocer todos los detalles!

    ¿Qué son los procesos de estabilización? Definición y normativa

    En el ámbito de las oposiciones de empleo público, además de los procesos selectivos ordinarios, tenemos los de estabilización, que vienen regulados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

    De acuerdo con esta norma, podemos definir los procesos de estabilización de empleo temporal del modo siguiente:

    • Tienen como objetivo la cobertura de plazas de naturaleza estructural.
    • Estas plazas pueden estar o no recogidas dentro de las relaciones de puestos de trabajo (RPT), plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas.
      Las plazas han de estar dotadas presupuestariamente, es decir, han de tener asignación económica dentro de la partida correspondiente.
    • Tienen que haber estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente durante el período de tiempo que indique la norma (en el caso de esta Ley 20/2021, al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020).

    De este modo, se trata de transformar esa cobertura temporal en definitiva, aportando mayor estabilidad (y legalidad) al empleo público.

    ¿Dónde puedo consultar las plazas de estabilización?

    Las plazas que se van a convocar en los distintos tipos de procesos de estabilización se incluyen en las respectivas Ofertas de Empleo Público (OEP) de cada año.

    De este modo, la administración correspondiente (estatal, autonómica o local), indicará por separado qué plazas corresponden a la oferta ordinaria y cuáles se destinan a procesos de estabilización.

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    ¿Cómo presentar la instancia de participación?

    Hoy en día, lo más habitual es que el procedimiento de presentación de instancias para procesos de estabilización sea por vía electrónica.

    Por tanto, tendrás que acceder a la sede electrónica de la administración correspondiente y seguir todos los pasos indicados en la convocatoria. Por supuesto, tendrás también que pagar las tasas de examen, salvo que puedas aplicarte alguna exención.

    Dado que las plazas de estabilización se cubren a través de un proceso distinto, en la instancia has de señalar expresamente que te presentas a la convocatoria de estabilización (basta con que sigas las instrucciones de las bases y de la página de inscripción).

    ¿Quién puede presentarse a los distintos tipos de procesos de estabilización?

    Hay quienes piensan, de forma errónea, que solo pueden presentarse a los procesos de estabilización aquellas personas que estuviesen ocupando las plazas de forma temporal (los interinos o interinas).

    Sin embargo, esto no es así.

    Y es que, de conformidad con los principios de igualdad, capacidad y mérito en el acceso al empleo público, puede presentarse a este tipo de procesos de estabilización cualquier persona que cumpla los requisitos (salvo que se trate de procesos de promoción interna).

    Por tanto, basta con que cumplas las exigencias de edad, nacionalidad, capacidad, habilitación, etc.

    Pero no es necesario que hayas estado trabajando previamente en la Administración Pública y, mucho menos, ocupando la plaza que ahora se convoca.

    Ahora bien, esto no quiere decir que los que tengan experiencia previa no cuenten con algunas ventajas, ya que los procesos selectivos suelen desarrollarse mediante concurso-oposición.

    Por tanto, habrá una fase de valoración de méritos en la que suele puntuarse la experiencia laboral, entre otros aspectos.

    Tipos de procesos de estabilización

    En términos generales, no existe una distinción de clases o tipos de procesos de estabilización, más allá de aspectos como los dos siguientes:

    • Quién sea la Administración convocante: así, podríamos hablar de plazas de estabilización de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, entre otras.
    • Procesos de turno libre o por promoción interna: dependiendo de si están abiertos a cualquier aspirante o si solo se destinan a candidatos que ya estén trabajando en la Administración y pretendan ascender a plazas superiores.

    Aparte de esto, también existen procesos llamados de «consolidación de empleo», que tienen características parcialmente distintas a los de estabilización.

    Cómo preparar los distintos tipos de procesos de estabilización

    La forma de preparar un proceso de estabilización no es diferente al de cualquier otra oposición. Así, al final, se trata de:

    • Empezar la preparación con antelación suficiente.
    • Disponer de materiales de estudio actualizados y de calidad.
    • Contar con la ayuda de una academia especializada en oposiciones, siempre que te sea posible. Así accederás a un método de preparación de eficacia probada, buenos materiales y un equipo de profesores que podrán guiarte y resolver todas tus dudas.
    • Organizarte de forma adecuada, haciendo una buena gestión del tiempo, distribuyendo de forma equilibrada tareas y descansos, etc.
    • Combinar el estudio con los repasos y con la práctica a través de tests y ejercicios de autoevaluación.

    Tienes más detalles de estas y otras cuestiones en el artículo que dedicamos a explicar las mejores técnicas para estudiar oposiciones.

    Si no eres interino/a, debes esforzarte al máximo en la preparación de los exámenes, para así contrarrestar las posibles ventajas por méritos que puedan tener otros candidatos.

    En cualquier caso, preocúpate también de comprobar y recopilar los méritos que puedas alegar para la fase de concurso. Recuerda que tan solo una décima puede marcar la diferencia entre conseguir plaza o quedarse fuera.

    En definitiva, ahora que ya sabes cómo son los distintos tipos de procesos de estabilización, ¿te animarías a presentarte?

    Si te preparas con tiempo suficiente, en una buena academia y sabes mantener la constancia, tendrás muchas probabilidades de conseguir tu objetivo antes de lo que te imaginas.

    ¡Ánimo en el estudio y suerte en la oposición!

    Fuentes y recursos de información

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