¿Cuáles serán las habilidades más demandadas?

El mundo laboral está cambiando muy rápido y la capacidad de adaptación va a marcar el éxito de los candidatos del futuro. Si quieres saber cuáles serán las habilidades profesionales más demandadas del futuro no te pierdas nada de este artículo donde te lo contamos en detalle.

¿Qué son las habilidades profesionales?

La habilidad es la capacidad de alguien para desempeñar de manera correcta y con facilidad una tarea o actividad determinada. Se trata de una aptitud concreta para una actividad que puede ser social, física o mental.

En el entorno profesional las habilidades se refieren al conjunto de valores, actitudes y conocimientos para desarrollar las tareas y responsabilidades propias del puesto de trabajo. Es decir, ser capaz de desempeñar tus funciones y contribuir al éxito y objetivos de la empresa.

Dentro de las habilidades profesionales existen dos grandes grupos. Por un lado las habilidades técnicas o duras (hard skills), relacionadas con el desarrollo de tareas particulares de un puesto de trabajo.

Por otro lado, están las habilidades transversales o blandas (soft skills). Dentro de estas habilidades están algunas como el trabajo en equipo, la buena comunicación, la capacidad de adaptación o la gestión del tiempo. Son habilidades básicas para adaptarse a los diferentes entornos de trabajo.

Con el tiempo se ha producido una clara evolución en los procesos de selección de personal porque se ha visto que los conocimientos técnicos no son garantía de una buena competencia laboral. Algunas personas con amplias “hard skills” no son capaces de trabajar en equipo, liderar proyectos o comunicarse con eficacia.

De ahí que los reclutadores y responsables de recursos humanos de las empresas hayan empezado a demandar habilidades interpersonales o “soft skills” para que ese empleado sea capaz de adaptarse mejor a la cultura empresarial y al equipo del que forma parte.

Es vital identificar las habilidades profesionales que necesitas para poder trabajarlas y mejorarlas a lo largo de tu carrera y así aumentar las posibilidades de desarrollo.

Las habilidades no solo incluyen la capacidad de ejecutar tareas sino que son claves en el crecimiento y adaptación al actual mercado laboral. Las empresas demandan cada vez más personas con capacidad no solo de desarrollar sus funciones sino también de adaptarse, anticiparse y dar respuesta a necesidades y tendencias del mercado. Para ello es vital combinar las competencias o habilidades técnicas específicas propias del puesto con habilidades blandas que facilitan el desarrollo en los contextos profesionales.

Ahora vamos a ver en detalle cuáles son esas habilidades profesionales que serán altamente demandadas en el entorno profesional a medio plazo.

¿Cuáles serán las habilidades más demandadas?

Las nuevas tecnologías y la globalización están cambiando la forma de relacionarnos y de concebir el entorno laboral. Por ello es importante tener claras las habilidades fundamentales que serán más demandadas en el futuro cercano y que permitirán crear nuevas oportunidades laborales. Vamos a analizar una a una:

• Pensamiento analítico y crítico. Es una de las habilidades más demandadas para los trabajos del futuro. Basarse en análisis y evidencias, ser metódico y aplicar reglas de lógica son valores fundamentales para la contratación en el futuro que permiten a las empresas innovar y descubrir nuevas vías. Los departamentos de Recursos Humanos también buscan a candidatos que exploren nuevas formas para mejorar el negocio y tengan una visión crítica, que piensen por sí mismos y expongan nuevas opciones.
• Aprendizaje continuo y activo. Mantenerse actualizado y adquirir nuevas habilidades a lo largo de la carrera será crucial en el futuro profesional. Es importante renovar conocimientos y aprender nuevas habilidades relacionadas con el ámbito profesional que queramos abordar pero también en otros más ajenos a nuestra profesión.
• Creatividad. Esta es una de las habilidades más importantes y lo seguirá siendo en el futuro. La creatividad es la cualidad diferenciadora en un entorno donde las inteligencias artificiales han llegado para quedarse. La creatividad y la innovación son esenciales para el desarrollo de nuevos productos, servicios y soluciones a problemas complejos. En el presente y en futuro del mercado laboral se van a valorar mucho la originalidad y la capacidad de pensar fuera de lo convencional. Esto permite destacar y valorar el camino hacia el futuro.
• Resolución de problemas complejos. Esta habilidad es importante y será demandada en el futuro, especialmente en organizaciones grandes de cierto volumen de empleados y con diferentes departamentos que suelen tener más conflictos.
• Uso de la tecnología. Los trabajos del futuro van a estar orientados fundamentalmente al sector tecnológico y por tanto todas las habilidades relacionadas con esta área van a ser especialmente demandadas. Conocer dispositivos tecnológicos, lenguajes de programación y estar al tanto de las novedades del sector será una habilidad especialmente valorada. En este sentido las empresas van a necesitar cada vez más diseñadores y desarrolladores que entiendan qué desea el usuario y cuál es la mejor forma para que esté cómodo usando la aplicación o navegando por la web.
• Capacidad de liderazgo e iniciativa. A la hora de liderar un proyecto o una empresa se necesitan habilidades especiales para tratar con el equipo y hacer el mensaje entendible. Esto puede ayudar a gestionar mejor conflictos y hacer la empresa más productiva. La iniciativa también es clave y la capacidad de ser proactivos a la hora de proponer. Se va a valorar buscar oportunidades de mejora y llevar a cabo acciones constructivas para alcanzar objetivos.
• Flexibilidad y resiliencia. En el mercado laboral del futuro se necesitan trabajadores flexibles capaces de trabajar en diferentes situaciones de presión o estrés pero también con posibilidad de no adaptarse a horarios rígidos ya que las empresas tienden a adoptar esquemas más abiertos y relajados.
• Capacidad resolutiva. El nuevo mercado laboral exige profesionales con capacidad de resolver problemas de manera eficaz y con perspectiva. Se valoran los profesionales que pueden entender nuevas situaciones o problemas y aportar soluciones concretas.

Por tanto y a modo de resumen, podemos destacar que las habilidades más demandadas en el ámbito profesional y en el futuro inmediato van a ser la capacidad de adaptarse a cambios y al nuevo entorno, la apuesta por formación constante y el aprendizaje sin olvidar las habilidades comunicativas y la capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Liderazgo, responsabilidad y compromiso para trabajar de manera motivada y la autonomía personal, son en total las habilidades que las empresas más van a demandar en el futuro inmediato.

Formación donde desarrollar habilidades

Si deseas capacitarte de manera adecuada con las habilidades necesarias para encajar en el futuro mercado laboral puedes hacerlo con una amplia formación profesional en diferentes ramas. Elige entre toda la amplia oferta formativa en la FP el tipo de ciclo que más se adapta a tus objetivos. Existen muchas familias y así podrás cursar desde un FP en Administración y Gestión, Comercio y Marketing, Electricidad, Imagen personal, Informática, Instalación y Mantenimiento, Química, Sanidad, Servicios socioculturales, Turismo y Hostelería etc

Si deseas formarte en cualquiera de estas especialidades has de hacerlo en una academia especializada y a tu medida como Campus Training.